范围内住院费用支付比例要达到70%以上。所有统筹地区城镇职工和城镇居民医保政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民可支配收入的6倍以上 落实责任、采取措施、密切配合。同时，要向当地政府和上级主管部门按月、按季和年度汇报工作完成情况；省厅将组成督导组，对各市医改任务完成情况进行 ...
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、企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下，自主决定招用职工的时间、条件、方式和数量。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。三、企业与职工 月平均工资）计算，在本单位工作的年限每满一年，发给相当于一个月平均工资的经济补偿。九、企业应制定富余人员安置计划，积极做好富余人员安置工作，政府 ...
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一九九七年一月一日起施行。绍兴市市长纪根立一九九六年十一月二十二日绍兴市区兵役义务费社会统筹实施办法第一条为增强全民兵役义务观念，均衡兵役义务负担，做好兵役和优待工作 年度使用。第二十一条参加民兵预备役训练的误工补助，按实训天数、人数计算。城镇的，按上年度市区职工日平均工资的标准发给；农村的，按市区上 ...
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在增加工资的基础上进行，增资的数额，相当于本人缴费的数额(不作单位计提医疗保险基金的基数)。“三资”企业的中方职工年工资高于全市职工年平均工资水平的，其个人 逾期不缴或欠缴者，按日加罚2％。滞纳金，滞纳金并入统筹基金；对无故逾期3个月未缴纳者，医疗保险机构可依法向人民法院提起诉讼。 第二十条参保单位 ...
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企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下，自主决定招用职工的时间、条件、方式和数量。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。 三、企业与 平均工资)计算，在本单位工作的年限每满一年，发给相当于一个月平均工资的经济补偿。 九、企业应制定富余人员安置计划，积极做好富余人员安置工作，政府有关 ...
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企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下，自主决定招用职工的时间、条件、方式和数量。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。三、企业与职工 月平均工资）计算，在本单位工作的年限满一年，发给相当于一个月平均工资的经济补偿。九、企业应制定富余人员安置计划，积极做好富余人员安置工作，政府有关 ...
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、企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下，自主决定招用职工的时间、条件、方式和数量。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。三、企业与职工 月平均工资）计算，在本单位工作的年限每满一年，发给相当于一个月平均工资的经济补偿。九、企业应制定富余人员安置计划，积极做好富余人员安置工作，政府 ...
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”试点城市(以下简称试点城市，名单见附件)范围内的国有工业企业。非试点城市和地区的国有企业破产，只能按照《破产法》的规定实施，即破产企业财产处置所得 安置费一律拨付到再就业服务中心，统筹使用。安置费标准，原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算，试点城市人民政府根据当地实际 ...
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单位的工作年限，工作时间每满一年发给其1个月本人上年度月平均工资的经济补偿金。 （2）对于伤残职工的安置，企业一般采取划分因工伤残和非因工 1）成立破产工作领导小组，落实稳定工作责任制，明确工作职责，切实加强组织领导，统筹解决各种实际问题。 （2）充分发挥党组织的政治核心作用，落实稳定工作责任制，深入 ...
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企业职工基本养老保险实行省级统筹，是进一步深化我省养老保险制度改革，完善社会保障体系，确保养老金按时足额发放的重要举措，涉及到地区及行业间利益的调整，政策性强 1个百分点，最终达到8％。（三）私营、个体从业人员，1999年按全省上年度职工平均工资的18％缴纳基本养老保险费，以后逐步过渡到与其他企业职工 ...
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