用人单位)。第三条用人单位与本单位职工双方集体协商代表根据法律、法规、规章的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业培训 将合同文本一式三份及有关说明材料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门对报送的集体合同应当办理登记手续。第二十三条劳动保障行政部门应当依据法律、法规、规章的 ...
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职工退休时，退休金按百分之百发给。 独生子女的父母休假，可随带户口在藏十四周岁以下的独生子女，准予报销其往返的交通费。 在分配住房时，对独生子女户应予以 提供方便。 少数民族干部职工接受各种节育手术的，可享受本规定第七条、第八条规定的待遇。 农牧民群众接受各种节育手术，其休息时间及其休息期间工分问题， ...
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劳动合同条款，应当事先征求本单位工会的意见。第二十一条工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业 标准对其收取建会筹备金，待工会建立后，按照工会经费管理的规定返还给该企业、事业单位、机关以及其他组织的工会。企业、事业单位以及其他组织拨缴的工会 ...
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中国民用航空总局：你局《关于民航实行不定时工作制和综合计算时工作制的函》（民航人函［１９９５］１０８７号）收悉。经研究，批复如下：为了保障民航职工 劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 ...
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、生育假期证明书进行休息；经医疗单位批准的病、伤、生育假期证明书是工人、职员领取劳动保险待遇的合法证明文件。第二章批准病、伤、生育假期手续的规定第四条 意见；并监督检查医师是否正确对待病、伤职工的治疗和批准休假的工作。第十四条企业行政方面应当认真执行医务劳动鉴定委员会的决定，在执行过程中有不同意见时， ...
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的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。１０．如何理解产前休假１５天的规定？答：女职工产假９０天，分为产前假、产后假两部分。即产前假１５天，产后 在休产假者，如何计算产假？答：应按本规定休产假９０天计算。１３．女职工流产应休息多长时间？答：女职工流产休假按劳险字〔１９８８〕２号《关于女职工 ...
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如下：为了保证冶金企业部分工作岗位职工的合法休息休假权利和促进冶金企业的生产发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定和劳动部《关于企业实行不定时 （四）部分公安保卫人员及专职消防员。二、冶金部直属企业中对符合下列条件之一的工作人员可实行综合计算工时工作制：（一）从事地质勘察、勘探、采矿作业、 ...
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：一、为了保证船舶企业部分工作岗位职工的合法休息、休假权利和促进船舶企业的生产发展，根据《劳动法》第三十九条的规定和劳动部《关于企业实行不定时 ，部分起重人员，部分维修人员，部分非生产性值班人员以及因工作性质特殊，需要机动作业的人员等可实行不定时工作制。二、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等 ...
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：一、为了保证电子企业部分工作岗位职工的合法休息、休假权利和促进电子企业的生产发展，根据《劳动法》第三十九条的规定和劳动部《关于企业实行不定时工作制 机动装卸、货物发运及仓储人员，保卫及部分非生产性值班人员和其他适合实行不定时工作制的人员，可实行不定时工作制。（二）对部分受生产工艺制约等因素影响，从事 ...
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：一、为了保证航天工业企业部分岗位职工的合法休息、休假权利和促进航天工业企业的生产发展，根据《劳动法》第三十九条的规定和劳动部《关于企业实行不定时工作制和 。（二）部分管理人员、供销人员、外勤人员，部分值班人员和为生产及管理服务的司机、治安、消防人员等可实行不定时工作制。二、对于实行不定时工作制和综合 ...
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