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报告;3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序:(一)、对照《职工工伤职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级;(二 。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。(2)一次性伤残补助金;(3)用人单位按照规定为 ...
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报告;3、是否需行政复议或行政诉讼。四、劳动能力鉴定程序:(一)、对照《职工工伤职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级;(二 。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。(2)一次性伤残补助金;(3)用人单位按照规定为 ...
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三十条破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为一级至四级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金,原企业已经 基金中支付,其一次性伤残就业补助金在资产清算时一次性拨付;未参保的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在资产清算时一次性拨付。对已破产、关闭、解散 ...
//www.110.com/ziliao/article-329081.html -了解详情
具费的赔偿 侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的,应当赔偿残疾者生活补助费。 依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级。经法医鉴定为 七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。 工伤赔偿数额计算 职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金: ...
//www.110.com/ziliao/article-306520.html -了解详情
起,由社会保险经办机构对照本办法附表二确定其缴费费率。2004年1月1日后参加工伤保险统筹的,由社会保险经办机构按照用人单位所属行业类别的基准费率,确定用人单位的 破产、关闭、解散和注销企业的被鉴定为1-4级的工伤职工,以及因工死亡职工的供养亲属其享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金,原企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-306094.html -了解详情
从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的, 工伤人员负伤前12个月的平均工资收入,低于本市职工最低月工资标准的应予以补足; ③生活不能自理的工伤人员在停工留薪期内需要护理的,由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-302287.html -了解详情
部《工伤认定办法》的规定执行.我省原执行的职工伤残性质认定中"比照因工"的有关政策规定, 2004年1月1日起不再从执行. 七,劳动能力鉴定机构,鉴定标准, 尚未处理的,一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行,其他待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行.2003年1月1日至12月31日期间受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-301454.html -了解详情
具费的赔偿 侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的,应当赔偿残疾者生活补助费。 依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级。经法医鉴定为 七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人抚养五年。 工伤赔偿数额计算 职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金: ...
//www.110.com/ziliao/article-290687.html -了解详情
基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的,由用人单位承担责任,并支付差额。 第三十四条工伤职工工伤认定决定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。 、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的,参照本条例规定的标准,一次性发给相关费用,由实习单位和学校按照双方约定承担;没有约定的,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-288638.html -了解详情
有权随时提出解除劳动关系。并不因工伤工伤伤残等级而权利受影响。工伤保险条例是为了保障职工利益而禁止单位在职工工伤期间解除劳动关系,但并不限制和 ,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 结合本案客观事实来讲:申诉人经西安市劳动能力鉴定委员会依法鉴定伤残等级为三级,护理等级Ⅲ级, ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -了解详情
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