的名字。原告在提起诉讼之前，已就该争议向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为原告对企业作出的按自动离职的处理决定早已知晓，而直到2008年9月才 存在劳动关系。李振德主张权利之日应依法认定为劳动争议发生之日。因此本案劳动争议没有超过法定的仲裁和诉讼时效。原审认定事实清楚，适用法律正确，判决没有 ...
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，郑州中原林山法律服务所法律工作者。 上诉人河南凯达国际经贸发展股份有限公司因劳动争议一案，不服郑州市金水区人民法院（2008）金民一初字第855号民事判决，向 共和国劳动法》和《企业职工奖惩条例》等有关规定，对原告等人作出按自动离职处理的决定，已经法定程序通知职工本人。处理决定记入本人档案。对有遗留 ...
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养老金，愿意与单位解除劳动合同”。 2003年4月29日，王万军向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：1、裁决“报告”无效；2、由洛阳市建筑工程公司支付 万军长期不上班为由作出的按自动离职处理的意见，仅停留在内部决定上，未向王万军送达有关规定，因此未对王万军发生法律效力。2005年10月 ...
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由于原告未被正式借调后，仍留在被告处工作，后锦屏中学对原告作出按自动离职的处理，且未给原告办理社会保险，因此被告应为原告补办原告在被告处工作 月1300元计付缺乏事实依据，本院不予支持。因双方发生劳动争议在1998年12月，1999年1月陈玲向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，期间未超过劳动法规定的六 ...
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开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，服装厂未能提供其对刘振方的 二审法院撤销一审判决，另行公正判决。刘振方答辩称，上诉人服装厂说被上诉人属自动离职没有道理，也没有充分证据证明被上诉人违反了劳动纪律，被上诉人在家待岗，有活到 ...
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，1995年被告西安市未央区百货公司以原告长期未交停薪留职费为由作出对原告按自动离职处理的决定，该决定上有“席西京”字样签名,但原告认为该签名并非其所签 交纳了养老统筹及医疗保险。2009年因单位改制双方发生纠纷，原告曾于2010年7月向西安市未央区劳动争议仲裁委员会申请要求与未央区徐家湾百货商店确立 ...
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争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决。 38. 劳动人事仲裁机构 。 42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或 ...
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处理（省院08年指导意见第二条)⑴ 劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;⑵ 劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付 ；或者用人单位明确表示拒绝支付。97、对于用人单位有延期发放工资的情况，但在劳动者离职前已经发放，劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人 ...
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争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决。38. 劳动人事仲裁机构作出 。42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或 ...
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争议调解仲裁法》第四十七条第二项规定的因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决。 38.劳动人事仲裁机构作出 。 42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或 ...
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