我08年7月7日与公司签订合同，规定是做文员的工作，是职能部门。且一周有2天休息日。但是经常叫我们无偿加班（以双休日公司搞大型活动为由）。且重大节假日加班费不给，只给调休，对此我非常气愤。 09年3月9日我被调动到一线（降职）门店服务台做前台。理由是公司不需要 ...
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条 职员工资的核发采用工资点数制，各等级的工资点数根据“月工资领取人员工资点数表”的规定加以确认。公司正式职员之外的职员，舅工资点数允许使用第一职等的工资点数表， 加班根据下列标准发给加班费，按月累计，于次月发给；第十五条 加班次数的计算按每小时为一次；加班半小时按半次计算。但节假日在规定的工作时间内 ...
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支付原告解除劳动关系的经济补偿金600元；4、被告支付原告2010年1月1日节假日加班费80元；5、被告支付原告2009年7月29日至2010年1月17日 民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告戚某某所有的诉讼请求。本案受理费10元， ...
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2009年7月20日至2009年12月31日期间每周8小时的超时加班费以及法定节假日加班费共计5482元；3、补缴2009年7月20日至2009年12月 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计 ...
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：自本裁决书生效之日起十日内，A公司一次性支付给李某周六加班费2795.39元、法定节假日加班费662元、25%的经济补偿金864.3元、经济补偿金800元。A 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人A公司请求撤销北京市劳动争议仲裁委员会作出的京延劳仲字 ...
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不予支付被告终止劳动关系经济补偿金3400元。被告起诉要求原告支付2007年3月12日至2009年12月31日的加班费17105.16元，其中延长工作时间加班费14920.56元，法定节假日加班费2184.60元。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、原告上海XX物业管理 ...
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元。在举证时效期间，保安公司也提出反诉，要求王某支付保安费1000元、法定节假日加班费60元。南丹县法院认为，林某在顾客退换手机事件中存在工作失职， 的诉讼请求。王某不服上诉。河池市中级法院认为，双方只在合同中约定不按合同规定提前解除合同的违约金赔偿问题（事实上双方也没有解除合同的行为），没有约定其他 ...
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2010年1月13日工资2510.34元；5、2008年1月至2009年1月法定节假日加班费5592.75元；6、2008年1月至2009年1月休息日 关系。况且，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并不否定双重劳动关系的存在。另外，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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和《劳动合同》的相关规定，作为劳动者的被告李某某依法应享有解除劳动关系后的经济补偿金，以及在原告某某公司工作10年来节假日加班费、公休日及平时超时工作 应当承担本案的全部民事责任。至于被告李某某提出原告某某公司违反《用工合同》规定、单方面解除双方劳动关系，继而又无理拒绝向其依法支付经济补偿金的抗辩理由 ...
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。当月15日被告向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告给付双倍工资、节假日加班费、社会保险费、额外1个月工资等。劳动仲裁委作出天劳仲案字（ 原告额外支付1个月工资850元的诉讼请求并不符合《劳动合同法》第40条的规定，本院不予支持。对于原告请求驳回被告要求办理社会保险手续的诉请，本院不予支持。 ...
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