十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动的；(三)用人单位未 第二十六条园区设立由管理委员会有关职能部门代表、用人单位代表和员工代表三方组成的指导工资政策的工资指导理事会，理事会根据国家宏观调控政策、生产力发展状况 ...
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，原、被告之间的工资结算至8月止。同年11月1日，B公司以原告在试用期内不合格为由，解除了劳动合同，并结清工资。被告与A集团公司、B公司均 ，这是区分劳务派遣与劳务经济中其他各种具体形式的本质特征。另一方面，在劳务派遣三方主体，劳务派遣单位、用工单位与劳动者之间形成三角形劳动关系。派遣单位与劳动者间是 ...
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调整办法以及工资水平、工资标准确定：加班加点工资、津贴补贴标准和奖金分配办法，试用期及病、事假等期间的工资待遇；特殊情况下职工工资（生活费）支付办法， ，可请当地劳动关系三方协调组织或劳动保障行政部门协调解决。 用人单位与工会（职工代表）因履行集体合同发生争议，双方协商解决不成的，协议一方或双方均可以 ...
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条和第四十条第一项、第二项规定情形，即：（1）被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的 劳务派遣单位与用工单位之间的关系及责任划分 劳务派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议，劳务派遣单位按照用工单位的要求派送符合条件的派遣工。两者之间是平等主体之间 ...
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日的劳动合同。同日，本人与某某某公司签订了相同期限的聘用协议书，约定试用期月工资人民币（以下同）3,800元，转正后月工资4,100元。2009年3 公司提交的聘用协议书、电子邮件、通知、回复、终止解除劳动合同通知书、劳务派遣协议、分支机构企业名称变更预先核准通知书等证据相佐证，本院予以确认。本院认为 ...
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派遣用工 三方主体，三类合同 劳动者与派遣单位之间是劳动关系；派遣单位与用工单位之间是劳务关系；劳动者与用工单位之间是特殊劳动关系。 工作时间按照劳务派遣协议 于个人、法人以及个人与法人之间，雇主与雇员的关系。 按照协议约定执行。 不缴纳 按照协议执行，不存在加班工资 协商一致可变更或解除。未协商一致 ...
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一年,3,乙方签订就业意向协议的当月起,实习津贴是1200元/月,以及享有同岗位正式员工的阅度效益工资的60%,服务期结束与饭店签订劳动合同,无试用期,薪资福利比照饭店同 未尽事宜,均在三方协商后再行实施。 本协议自签署之日起生效。其中甲方为饭店，乙方是自己，丙方是学校。 我想请问一下这协议有效吗？有 ...
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甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至 ...
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。第十三条职工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。职工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，职工 集体劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。对三方形成的协议或者决定，各方应当执行。第四十二条各级人力资源和社会保障行政部门 ...
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上班就签还是可以过一段时间在签？ 3）如果公司说是试用期的话，又该签订什么样的协议或合同？ 4）我现在手上有教育部发的三方就业协议书，如果公司没有要求要签这个协议书的话，可以不可以？ 5）在试用期，签了就业协议书的话，在公司工作还需要签订其他的合同吗？ 6）我有想考公务员的 ...
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