请问下，公司方辞退试用期人员，是应按天数补偿试用期工资的吗？如果是，请问下是劳动法的第几条？谢谢了谢谢回答，可我问的是公司方辞退试用期人员,如果不赔偿试用期工资的话，劳动法第几条有相关说明？来说明这种情况是不合法的，可以起诉公司方？...
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一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议 ，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在 ...
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你好 我是试用期员工，来公司是只签了3个月的试用期合同。现在我到公司2个多月了，由于对公司不按时发工资和公司的霸王条款表示强烈的不满先申请离职。当时规定试用期离职需提前一个月申请离职。现公司不同意我离职，如果我强行离职而将不会发工资。请问我这种情况应该怎么办？...
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我在一家民营医院工作，来了后签了一分十年的合同 ，试用期在合同期内 一年以内违约金3万 3年内6万 以后就是12万 我现在还在试用期 试用期3个月没有工资 觉得医院待遇太差（打听的）想走的话 要赔偿医院违约金吗...
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，没签合同，老板说试用期三个月，还扣15天的工资，做到现在还有三天三个月的试用期就满了，前段时间我跟老板递交了辞职信，他说，如果你在我没批准的情况下离开的话 给工资的，扣15天的工资也是应该的，这是为了保障公司。我想到了第三个月试用期刚满的那一天就向老板提出要最后一个月的工资，但我看他们的态度也是不给 ...
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签了三年的合同，试用期六个月，2014年7月1日到2015年1月30日，现在不到六个月想辞职，但公司已经交了2015年的社保，现在要扣2015年的社保，4700。多是否合法？...
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签了三年的合同，试用期六个月，2014年7月1日到2015年1月30日，现在不到六个月想辞职，但公司已经交了2015年的社保，现在要扣2015年的社保，4700。多是否合法？...
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入职3个月，为事业单位编内人员，目前处于6个月试用期内，3日前已向医院递交辞职报告，今日通知我去签字，表示院领导已同意，要递交到卫生局，说局里审批后才可以离职，是这样吗？有没有依据可循，不是说劳动法规定提前3天就可以，还是卫生部门有其他规定？谢谢...
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我是应届毕业生，通过公招考上了县上一个初中，当时还没毕业时和教育局签订的是三方协议，9月报到上班后签订了聘用合同，合同规定服务期为6年，违约一年1万总共6万，现在还在试用期，我想辞职，这种情况要赔付违约金吗？...
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