八章职工雇佣、解雇及辞职18．1雇佣公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达__________天的试用期，在试用期间，任何 使用已注册或已在申请注册的商标。为此，基于本合同内双方的承诺和协议，__________方和公司订立以下条款，并具有法律上的约束力。 1．定义1． ...
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章职工雇佣、解雇及辞职 18．1雇佣 公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达__________天的试用期，在试用期间， 使用已注册或已在申请注册的商标。 为此，基于本合同内双方的承诺和协议，__________方和公司订立以下条款，并具有法律上的约束力。 1．定义 1 ...
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章职工雇用、解雇及辞职 18．1雇用公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达________天的试用期，在试用期间，任何 合同通常为____年期限，双方同意可以续约，对于一些享受____方或公司提供培训的技术和管理人员，雇用合同期限一般都会超过____年。劳工合同由公司和 ...
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补贴；(四)国家规定的各种社会保险待遇；(五)按照国家和学校规定，参加各种学习和培训；(六)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期 续订。第二十五条受聘人员有下列情形之一的，学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三) ...
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，实行职业资格证书制度'。《职业教育法》第8条规定：'实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。' 法律 根据《厦门市区级职业技能鉴定指导中心管理办法》 应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。《教师资格条例》第13条 法律2 社会力量办学机构许可 《中华人民共和国 ...
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补贴；(四)国家规定的各种社会保险待遇；(五)按照国家和学校规定，参加各种学习和培训；(六)节假日和寒暑假等带薪休假，以及女工作人员在孕期、产假期和哺乳期 续订。第二十五条受聘人员有下列情形之一的，学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三) ...
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第二十七条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：(一)在试用期内的(不包括国家规定或合同双方约定必须服务一定期限的人员)；(二)经聘用单位 ，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按本地规定核定的本人退休费 ...
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第二十七条有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的（不包括国家规定或合同双方约定必须服务一定期限的人员）；（二） 的人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按本地规定核定的本人退休费标准 ...
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脱产硕士（博士）研究生等。如未经甲方同意，乙方未满5年服务期调离或辞职的，应向甲方按没差一年缴纳培训费10000元整。2011年7月 年（2011.8.1——2014.7.31），试用期一年（2011.8.1——2012.7.31），如果辞职或调离，按单位实际出资培训金额赔偿。 自2011年7.31在 ...
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订立劳动合同的自由，也应有解除合同的自由。劳动合同双方当事人通过协商达成解除协议，解除劳动合同，法律应予以认可，并不施加限制条件。单方解除是合同一方当事人 出资（指有支付货币凭证的情况下）对职工进行各类培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费。如果试用 ...
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