1个月押金变为800，已经工作了就认了，可后来工作中有很多不合理的制度和规定无法接受，期间两次提出辞职，说会尽快招人，只要有人顶替我就批准，可有两次请假一次请了2天假给我扣了6天的工资，还有一次直接给我算作旷工处理，我根本无法接受，工作期间经常无条件加班几个小时，可是迟到1到 ...
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河东区一家民营的货代公司上班，前几周因各种怀孕检查和办理相关手续需要有少数请假情况，公司内部的个别人就趁我不在的时候越过我所在部门经理直接向公司老总 公司规定的员工基本工资低于天津目前的社会最低保障工资呢？ 除此之外，我所在公司正常员工都有五险一金，在我养胎和产假期间是否应按正常标准继续上保险和公积金 ...
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~我们公司有一员工，还在试用期。在使用期期间多次请假工诺态度极差。结果对方自己说身体不适并主动自愿离职。当时的工资是让对方留了个卡号，结果对方 觉得对于我个人来说我很冤，后来为了这事我们就对峙，结果对方在我们上班工作期间来大吵大闹，影响了我们的工作及其他同事的工作，后来我们领导原因是因为对方影响了我们 ...
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2009年至2013年在某公司担任部门经理，期间公司未缴纳任何社会保险，也没有签订劳动合同。 根据公司2011年文件规定，部门经理每月除基本工资外，享受职务补助， 一次性发放的补助全部给他退回去，我当时回复说我看看工资表再说。之后我开始请假，希望拿到2月份工资再说。可没等我回话，他直接将我2013年2 ...
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，一切合约均已口头方式告知，其中并未涉及到不能因病辞职不退换押金以及当月工资，其中工作期间曾多次临时公布一些不合理规定，比如请病假一天扣除三天的工资等等针对于 。在向老板提出辞职要走当天，想老板发放工资，老板死活是不给退换押金。当月工资也因请假看病给予请一天扣除三天工资的不平等规定定夺，请病假一天扣三 ...
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到15日的春节假期，所以公司在给我结算2月工资时，春节那几天只算了三天的工资，请问这样的做法是否正确？我的合同是公司主动与我解除的劳动关系，给予我索赔的同时， ，我只有1218元，我2月工资结算时间应是从1月21日到2月14日，我怎么可能就只有2000元拿呢，而且在这期间我还有加班费的， 我也没请假。...
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这两个月我没工作，所以公司应缴纳的社会保险费应由我自己全部缴纳，并已从工资中扣除。我想知道，公司的做法是否合适？杨女士杨女士：您好！《劳动法》第 《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第8条规定：请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。第74条规定：企业富余职工 ...
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月来精神状态不佳在医院检查出来抑郁状态，并开药治疗医生建议服药期间不得工作并开具假条休息，已连续请假三个月了，医药费花了3000多块钱了，单位工长提出了这种情况不适合现岗位要求，并建议辞职或换岗而单位工资为计件工资，不上班没有工资，我要问的是我在病假期间（三个月）是否应该有病假工资、和医疗 ...
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月来精神状态不佳在医院检查出来抑郁状态，并开药治疗医生建议服药期间不得工作并开具假条休息，已连续请假三个月了，医药费花了3000多块钱了，单位工长提出了这种情况不适合现岗位要求，并建议辞职或换岗而单位工资为计件工资，不上班没有工资，我要问的是我在病假期间（三个月）是否应该有病假工资、和医疗 ...
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我是在农村卫生院上班的事业编人员，现在处于试用期，因为怀孕期间三次出血，所以请假一周在家保胎，但是院长要我把一周的工资给他上交，请问这个合法么？我拒交工资（因为财政还没有发工资），院长算我旷工，在试用期结束时，他又权利决定我是否合格么？...
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