技术咨询、技术服务项目，可适当优惠，提取比例分别提高百分之五。此项酬金不计入单位的奖金总额，不计征奖金税。七、加速农村科技体制改革的步伐22、建立健全农村 结论应装入本人档案。所长任期届满前调离、免职，辞职时，主管部门也应作出考核评价结论。3、所长任期届满后，主管部门可以对其任期内给科研所发展增添的 ...
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十一条 村民委员会主任、副主任、委员候选人由村民选举委员会或者以村民小组为单位召集选民填写候选人提名票。填写候选人提名票必须有过半数选民参加。统计候选人提名 理由连续3个月不参加村民委员会工作的；(七)其他原因不宜再担任村民委员会成员的。第三十五条 村民委员会成员被罢免或者被批准辞职后，由村民委员会报 ...
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充分发挥作用，本人要求调整而所在单位又不作调整的，有辞职的权利。科技人员提出辞职，一般应在半年，至少应在三个月以前向原单位提出申请，并且不得损害原 成果，应同他们在本职工作中所取得的成绩、成果同样对待。经评定确认后，记入本人的业务考核档案，作为考核其技术水平和贡献大小的依据之一。符合成果奖励标准的，还 ...
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对同意自行择业的人员，在15日内办理有关手续。在职人员需要提前解除合同或者辞职的，按照国家和自治区有关规定办理。在职人员业余兼职应当符合国家和自治区有关 三十三条当事人按照有关规定自行择业离开原单位后，原单位应当在30日内向人事部门设立的人才中介服务机构移交人事档案；逾期不移交的，人才中介服务机构可以 ...
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含水钢、水局、水城县、钟山区)内的存量补贴要在摸清住房底数，建立职工住房档案的条件下施行。1、对经劳动、人事部门认可，1999年6月30日前在本市城镇 不计算存量补贴；1999年6月30日前已回原单位的，按实有工龄计算存量补贴。15、职工在劳教期间不计算存量补贴。劳教后又回单位工作的，按实有工龄计算。 ...
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，应由所在单位在签署同意流动意见后10日内向市人才管理机构移交人事档案并按有关规定输流动、辞职等手续。第十九条 流动人员离开原单位时不得私自带走 与单位尚未解除聘用合同或未办妥离职手续的人员。招聘过程中，用人单位不得以任何名义向应聘者收取费用(包括报名费、咨询费、人才评价费、考核考试费、风险抵押金等) ...
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人才管理信息数据库。 第十四条 持证会计人员调离原单位的，应在离岗日三十日内，由所在单位报发证机关备案。对于离岗后继续从事会计工作的，由调出方发证机关向 并转出业务档案。调入单位应向同级发证机关提出申请，按规定办理注册登记后，其所持会计证可继续使用。 会计人员因离退、解聘、留职停薪、辞职等原因离开原 ...
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大中专毕业生、转业干部和机关企事业单位的辞职流动人员，各级人事部门的人才交流机构要主动为他们开展各类人事代理服务工作，包括代管人事档案、户、粮关系代办专业 ，以及属本市接收安置的军队转业干部，其离开原单位(部队)到私营企业工作的时间，可与其在原单位(部队)的工作时间合并计算工龄；各类毕业生或专业技术 ...
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流动人员按照本条例规定离开原单位后，原单位应在30日内向流动人员委托的有资格代理流动人员人事档案管理业务的人才服务机构移交人事档案。逾期不移交的，人事行政部门 或物价部门依法处罚。 第三十四条 流动人员违反本条例第二十二、二十三条规定，给原单位造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。 第三十五条 单位未 ...
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长期占有、使用，但属于上级单位无偿借用的，不列入破产财产。236．破产企业的职工住房，已经签订合同、交付房款，进行房改给个人的，不属于破产财产。未进行 财政部门申请核销。290．企业进入破产程序后，对于需要确认劳动关系的劳动争议案件，如因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职等发生的争议，当事人可向 ...
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