社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则，是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则，是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则，是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则，是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则，是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则，是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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社会保险于2000年7月1日后才强制办理，之前企业办理社会保险实行自愿原则，是违反法律规定的。佛山市顺德区不是国务院规定的属于较大市，顺德区不具备制订 如何解决。所以允许珠江公司享受修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条，实在没有道理。一审法院没有考虑上述情况及本案的特殊性，轻易作出判决，令上诉 ...
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关系）的，一般情况下还是会认为是连续工作，而不会重新计算，这是司法实践对劳动者的保护，防止用人单位利用法律空隙剥夺劳动者签订无固定期限劳动合同的权利。 2 只要与劳动者连续签订了两次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3 ...
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直线销售经理提出请假请求，连续旷工超过3天，严重违反规章制度，确定自2009年4月21日起与郑某解除劳动合同。 另查明：郑某作为销售代表，2008年 规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付 ...
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