起就在北京某出租汽车有限公司工作。2000年1月，李某与出租汽车公司再次签订劳动合同，合同期限自2000年1月1日起至2002年12月31日止。2002 一定的条件。《劳动法》第25条第2款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
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第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚 哺乳期的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止第二十六条有下列 ...
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十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚 哺乳期的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 十、劳动合同的终止第二十六条 有下列 ...
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）》第三十九条的规定，对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同而形成事实劳动关系的，双方发生的纠纷应为事实劳动关系争议，故本案的案由应定为事实劳动关系争议 东事实劳动关系的时间，同双方已经履行并进行补偿的劳动合同期间不应连续计算。原审判决金叶公司支付何庆东相当于5个月的经济补偿金不当。金叶公司上诉称双方原 ...
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实现。职工提出调动、转移工作单位的，应当在与原用人单位解除劳动合同后，与新用人单位签订劳动合同。用人单位依据《劳动法》第二十四条向职工提出并经双方协商 工作时间”。十、关于职工年休假问题。《劳动法》第四十五条中规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”。现因国务院有关职工 ...
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根据《中华人民共和国公司法》有关经理和经营管理人员的管理规定与董事会签订劳动合同。（二）关于全员劳动合同的内容与《劳动法》有关条款衔接的问题。如果全员劳动 要认真执行《劳动法》第二十条第二款的规定，即劳动者在同一单位连续工作满１０年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
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北辰机械制造有限公司（以下简称北辰公司）职工，1988年8月即在该公司注销前变更的企业连续工作。2011年3月，北辰公司及其股东七被告在没有通知原告、没有支付相关待遇的情况 、张保安、白志容、王维言于本判决生效之日起十日内支付原告康丽军因未签订劳动合同二倍的部分工资一万三千零九十三元、终止劳动合同经济 ...
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的全体队员整体转移到被告华宏劳务公司，仍从事原工作，但与被告某劳务公司签订劳动合同。2011年2月28日，被告某劳务公司违法解除了与原告的劳动关系 工作，2008年1月，非原告自身原因，原告与被告某劳务公司建立劳动关系，应视为被告某劳务公司对原告连续工作年限的承继。加之，被告某卷烟厂与原告中止劳动关系 ...
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、梧州大东大酒家提成工资记分记录表(欲证实原告之前是请假，并不是第二次重新应聘，不存在重新签订劳动合同)。原告对被告提交的证据质证如下：应聘协议不具备劳动合同 的考勤表原是空白的，名字和旷工这些字是被告后来填上去的。被告认为是连续劳动关系与事实不符，我方不认可。原、被告提交的证据，本院综合案情予以采纳 ...
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联营车队依照被告制定的“驾驶员管理规定”的条件要求，与原告艾振连续三次签订了驾驶员聘用合同书，合同具体约定了工作内容和工作地点及用人单位和劳动者具体权利义务 关系，山阳至西安联营车队是从被上诉人处承保经营的，双方没有签订劳动合同，不具有劳动关系，故应当驳回上诉，维持原判。本院二审查明的事实和原审判决 ...
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