规定：对特定的案件采用适当的程序。与此相反，大陆仲裁法中既无授权当事人自由约定仲裁程序，也无授权仲裁庭在避免不必要的迟延和花费等特定情况下[16]，采取其 的案件采用适当的程序，避免不必要的迟延和花费，以便对于提交决定的争议事项提供一个公平的解决方法。该法中译本载：《外国法译评》，1998年第2期。 ...
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仲裁的，均视为同意按照本规则进行仲裁。另一方面，按照该条第3款的规定，凡当事人约定按照本规则进行仲裁但未约定仲裁机构的，均视为同意将争议提交 和统一各国调整国际经济贸易的法律规则。这些国际组织通过起草国际公约、示范法、标准合同格式的方法，促进国际贸易法的协调和统一。他们在起草相关法律规则的同时，有的也 ...
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定为2005年7月30日。第三次交款时间定为2005年10月1日。（提前一个月）以后交款时间按第三次交款时间起每加三个月乙方向甲方上交一十六 年8月9日，年承包费为人民币50万元。同时合同约定，在合同履行期间，如发生经济纠纷，任何一方可向北京仲裁委员会申请仲裁。袁宗俭提出2005年9月20日上述合同 ...
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委员会提出申诉，要求原告支付其工资、提前通知补贴、满一年服务期一个月工资等款项。上海市劳动争议仲裁委员会于2009年12月2日作出裁决，认为原、被告之间存在 9月24日签订了期限自2008年10月6日起的无固定期限劳动合同，合同约定被告职务为财务企划总监；被告的《台港澳人员就业证》有效期为2009年1 ...
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工资630.90元及高温费20元。2010年1月8日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决：原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金42000元、2009年6月附加 ，2008年11月26日原、被告签订了《有关教师外出培训学习补充合同》，合同约定原告同意被告去奥尔夫音乐教学学习（培训），时间为2008年 ...
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400元），并赔偿原告为进行仲裁和诉讼而支出的工商登记材料查档费、交通费、资料费等共计540元。被告北京XX科软件有限公司上海分公司辩称，劳动合同约定的试用期确实于2009年5月18日结束，但由于原告在试用期内表现不佳，被告于是口头通知原告延长一个月试用期，故在2009年5月 ...
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本人在合同末页签“已阅读员工手册”字样，证明被告已知晓劳动手册内容及合同约定解约应提前三十天通知的事实。2、2009年8月至10月工资清单三张、被告收据 损失500元”。证明被告已将货款交付给原告。6、邮政局汇款收据，证明被告已按仲裁裁决向原告支付罚款60元。原告对被告证据1、3～6的真实性予以确认。 ...
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合同，合同期限为2009年7月30日至2012年7月29日止。合同约定：试用期6个月；原告安排被告从事KA管理工作；被告月工资为2,000元，（不含 故本院对被告要求原告支付未提前30天通知解除劳动合同的一个月替代工资4,340.48元的请求，不予支持。对于其余仲裁裁决，原、被告均无异议，故原告应支付 ...
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机构代码。被申请人对前述证据的真实性无异议，但重庆只有一个仲裁机构，应视为约定的仲裁机构为重庆市仲裁委员会。被申请人对其主张未提供证据。经审理查明： 双方在合同中约定的仲裁条款为无效的仲裁协议。由于在法律规定的范围内，当事人选定的仲裁委员会机构并不一定受到地域限制，被申请人黎志主张协议中约定仲裁委员会 ...
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当属无效。请求人民法院确认该协议无效。被申请人陈栋良辩称：申请人的诉请没有事实和法律依据，协议中没有约定仲裁机构的理由不成立。重庆区、县没有仲裁机构 ），证明双方在合同中对仲裁机构的约定不明确；2、申请人黔江新华书店的营业执照和组织机构代码。被申请人对前述证据的真实性无异议，但重庆只有一个仲裁机构，应 ...
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