地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：11个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性 工资）；适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同3、一次性就业补助金原单位支出：(各地标准不同，上年度统筹地区职工月平均工资倍数，河南 ...
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地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：9个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性 工资）；适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同3、一次性就业补助金原单位支出：(各地标准不同，上年度统筹地区职工月平均工资倍数，河南是 ...
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地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。第二部分：伤残待遇1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出2、一次性 工资）；适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同3、一次性就业补助金原单位支出：(各地标准不同，上年度统筹地区职工月平均工资倍数，河南是 ...
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本人已申请仲裁，领取了一次性就业和一次性伤残补助金。但在申请一次性医疗补助金时，厂里不给开据一次性就业补助金的发票，理由是不在同一个部门，管理财务的不管工伤。找财务人员，他们说不管...
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（本人工资 × 9个月）后，劳动合同期满，工伤未恢复，是否仍按九级标准补助一次性就业补助金（本人工资 × 8个月）和一次性伤残补助金（本人工资 × 2个月）？ 即以上三项是否可重叠？ 二、劳动能力鉴定批复的工伤病休工资，是否由公司按本人年平均月工资发放？ 三、劳动 ...
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工伤认定申请，章某撤诉。2011年7月社保局作出认定章某工伤的决定，伤残鉴定为八级。随即向仲裁委提起仲裁，仲裁再次以超过60岁不是劳动关系 】1、确认劳动关系解除；2、被告制衣公司支付一次性就业补助金45000元、一次性工伤医疗补助金12000元、一次性伤残补助金30000元。【办案感悟】两次不受理： ...
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我姐夫2011年1月在什邡建筑工地摔伤住院，经劳动能力鉴定为八级伤残，请问其住院伙食补助费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、工资待遇、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等标准。...
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8个月的本人工资应该怎么算？辞职完公司赔成一次性工伤医疗补助金和就业伤残补助金怎么算？是不是8个月的本人工资就是工伤医疗补助金和就业伤残补助金呢？...
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请问在伤残赔偿中，要求赔偿了一次性伤残补助金/一次性工伤医疗补助金/一次性就业补助金等等，这些项目包不包括住院期间所花费的医疗费？？医疗费是在什么情况下算入赔偿的？？谢谢各位律师。...
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我想咨询一下关于伤残的问题：我去年二月份在公司发生工伤，去年六月辞职，去年十一月十级伤残证下来了，社保把一次性伤残补助金打到我原公司，原公司一直不给我，现在我要申请劳动总裁让他们还我，还能不能让公司支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金？因为我是先辞职后伤残证 ...
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