%的赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于经济补偿金，原告主张原来发薪日为每月15日，2009年6月份至当月24日仍未发工资， 27日找到 提起诉讼，且表示接受仲裁裁决，因此，被告应按裁决书裁决的内容支付原告经济补偿金960元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国 ...
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加门店当月业绩确定，所以陈某某工资不低于上海市最低工资标准。某某公司根据月排班表和考勤卡综合计算加班时间，已基本发放陈某某加班费。自2006年10月至2008年 信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下:一、原告上海某某管理公司应于本判决 ...
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不可能承诺原告在保安岗位支付厨师岗位的薪点工资。××饭店按岗定薪不违反同工同酬原则。要求驳回原告的诉请。经审理查明：原告1980年12月进被告××饭店 并由于降低薪点工资造成加班费基数降低，社保费、公积金基数降低的损失，要求被告补发差额部分无依据，本院亦不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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本人全部结清，本人已收到全部的离职补偿金和加班费，本人不会再向公司提出任何经济补偿，并承诺不会为福利、工资、加班费等事项与公司有任何争议。立书人 补贴共计3000元、退还被告发放的三金补贴共计2000元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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与本人全部结清，本人已收到全部的离职补偿金和加班费，本人不会再向公司提出任何经济补偿，并承诺不会为福利、工资、加班费等事项与公司有任何争议。立书人： 元、退还欧皇公司发放的三金补贴共计2,000元。综上所述，原审依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八 ...
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倍押金600元的诉讼请求。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第24条关于用人单位不得向劳动者收取定金、保证金 一、被告胡艳祥于本判决生效后十日内支付原告张庆东日加班费、双休日、节假日加班工资和经济补偿金10784.8元；二、被告胡艳祥于本判决生效后 ...
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提供2005年12月15日起至2009年9月28日的工资表单。（注：原告从未见过工资表，被告从未发工资单给原告。），被告电话**。 单位未缴纳失业保险费 月28日的医疗保险金等其它保险金。并且承担、消除由其不合法行为所可能引起的不良后果。 申诉理由： 根据劳动法第三十八条第（三）条规定：未依法为劳动者 ...
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因未在正常工作时间认真自觉履行其工作任务而需加班，公司不发给任何加班费。nbsp５．７支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由公司直接支付给雇员本人，上述 ”的若干规定》以及《合资法实施条例》，按比例提取各项费用和基金；nbsp（ｂ）按月提取相当于中方职工实发工资总额发之二十（２０％）的中方职工 ...
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的真实性和合法性。中南公司所制定的《管理制度汇编》因违反劳动法的规定而归于无效，不符合同工同酬的原则。甘艳纺所提供的证据均可证明中南公司擅自变更合同约定， 的损失、1995年10月至1996年3月之间的浮动工资和档案工资，以及1999年7月至2000年9月欠发的档案工资。虽然甘艳纺自认本案的诉请与其在 ...
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提起民事诉讼。 庭审中，喻建华称每月平均工资为680元，由基本工资、加班工资、职务津贴构成；承认盘存加班，部分休息日加班发放了加班费，但称未对其他加班发放加班费。雅 、第七十二条、第七十三条，劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二十四条，及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三条 ...
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