人事劳动部门综合平衡后报局主管领导批准后,按归口管理体制下达到各企业,用于指导企业内部工资分配。第二十三条 计划单列的(总)公司应将劳动部批准的年度工资计划 局批准纳入局劳动计划管理之列的有关联营企业、股份制企业、外商投资企业(不含外商独资企业)。第三十五条 企业工资总额按国家统计局《关于工资总额组成 ...
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全部停产1年以上、半停产2年以上或连续亏损3年以上的国有独资企业(以下简称特别困难的国有企业),解决下岗职工出中心的有关问题。从今年起,国有 登记手续,经劳动保障部门认定,3年内免征营业税、个人收入所得税及各种行政性收费。企业组织国有企业下岗职工或国有企业下岗职工自找门路,承包租赁开发荒山、荒水、荒地 ...
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为三资企业:三资企业|①不是三资企业外方主要形式|8d()资金来源|外商独资企业中外合资企业中外合作企业-----------|----- ①按期年审②不按期年审115d()五、企业内部控制制度(年度企业情况)1.财务管理制度健全、制衡合理、报表规范①经海关或社会审计中介机构审定,符合要求②不符合要求 ...
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本关分类管理委员会审核后报总署;(三)审定适用B类或C类管理的企业名单,组织本关区的实施工作;(四)归口协调各职能部门的相关工作,汇总反馈的 年审②不按期年审115d()五、企业内部控制制度(年度企业情况)1.财务管理制度健全、制衡合理、报表规范①经海关或社会审计中介机构审定,符合要求116d()②不 ...
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企业接受馈赠形成的资产,界定为国有资产;(五)企业中党、团、工会组织等占用企业的财产,不包括以个人缴纳的党费、团费、会费以及按国家规定由企业 其占有、使用的国有资产向外经贸部承担保值增值责任;企业经营者作为企业的法定代表人,承担资产经营责任。第四十一条企业内部要建立资产经营责任制和财产管理制度。第四十 ...
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由同级经贸委(经委、计经委)组织企业主管部门与企业法定代表人签定资产经营责任书;有监督机构的,由企业主管部门商监督机构与企业法定代表人签订责任书。在确定 有关政策,遵守职业道德,依法经营;(五)建立健全企业内部经济责任制,提高经营管理水平。第十四条企业应当建立经营情况报告制度,每年由经营者向监事会, ...
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企业有很大的吸引力。 (5)资产剥离的方式很灵活,可以向公司外的机构或个人出售,也可以向公司的管理层或员工出售。 2、资产剥离适用的情形 (1 出资人职责,对国有产权进行监督管理的机构。持有国有资本的企业,包括国有独资公司及其所投资设立的企业,国有独资企业及其所投资设立的企业,占有国有资产的集体企业, ...
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部门在改制处理劳动关系时遵循的指导思想五花八门。 改制实际上就是企业内部资源的重新配置,作为企业的内部资源之一,劳动关系的平衡也必将被打破,这意味着在企业 提前三十日以书面形式通知劳动者本人。持这一观点的人认为,改制使企业资产、组织机构或经营形式发生了重大变化,这些客观情况的变化足以导致原劳动合同无法 ...
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新增贷款对经济发展的支持力度,实现金融与经济的共同发展。要进一步深化金融企业内部综合改革,设计更为科学合理的资金运作模式,加强信贷管理,严格防范发生新 使用权抵偿不良贷款。十、切实加强处置不良贷款工作的组织领导为加强对这项工作的统一领导,市政府设立处置金融机构不良贷款工作领导小组,组长由分管金融工作的 ...
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产品出口,成为科技型、外向型企业。鼓励外商投资兴办高新技术企业,创办独资和中外合资、合作的科研开发机构。(二)进一步加强民营科技企业示范区(园区)的建设。 企业要适应国内外市场竞争和科技创新的需要,按照现代企业制度的要求,不断深化制度创新,加强企业内部管理,建立科学高效的经营决策、管理和运营体制,特别 ...
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