。公司法第18条规定：“外商投资的有限责任公司适用本法。”因此，三资企业即中外合资企业、中外合作经营企业和外资企业都是中国公司。所谓外国公司是指依照外国 分配相结合的方式。企业成员一方面作为劳动者，根据每人的贡献大小取得相应的劳动报酬，另一方面又作为所有者按照投入股金的多少分得相应的股息和红利。这样从 ...
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、事业单位、社会团体从事公务的人员”包括上述单位为参与国有资产投资形成的中外合资企业、中外合作企业、股份制企业的管理所委派的人员，以及虽然没有国有资产投资，但 本身不直接参加物质资料的生产，也不从事公共事务的管理，而是提供社会服务性劳动的活动，即以自己的体力或者技能为集体、个人提供某种服务，如环卫工、 ...
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企业，包括： (一)国有企业； (二)城镇集体所有制企业； (三)股份制企业； (四)外商企业、中外合资企业中的中方职工； 上述的现有职工，包括干部，全民、集体固定工，临时工和 期限的形式，具体期限由企业与员工协商确定。 5、对不愿与企业签订劳动合同的员工，如原属固定职工的，允许其在六个月内调离企业， ...
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兼并。扩大企业内部职工持股的股份制试点范围。鼓励企业吸收外商参股，多办中外合资企业。试发行内部股票，进行柜台交易。选择有条件的企业经批准向社会发行 面的积极性，逐步建立以国营外贸企业为主工贸结合的多渠道出口体系。对外经济合作和劳动市场开拓要争取有大的突破，今年力争在境外创办一批加工装配企业，带动零部件 ...
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任何单位和个人对正常经营活动的干预；(三)依照国家有关规定与外商洽谈并签订合同，自主开展进出口贸易等涉外经济活动；(四)依照国家信贷政策的规定，可向有关 由企业集团向联合经济组织缴纳资金占用费；或者退还联合经济组织。第二十八条中外合资企业中，属于联合经济组织的资产，联合经济组织按占中方企业资产的比重， ...
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给予支持。任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和限制职工参加和组织工会； 六条本办法自２００２年１０月１日起施行。１９９０年１１月３日北京市第九届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过的《北京市中外合资企业工会条例》同时废止。...
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的原则。第四条本办法适用于本市行政区域内的全民、集体所有制企业，股份制企业和中外合资企业。中央、省属在沈企业可参照执行。第二章企业兼并形式第五条企业兼并可以 。第十五条企业兼并应及时持批准部门的证件到财政、工商、税务、银行、劳动行政管理等有关部门办理企业变更登记手续。第四章财务管理第十六条兼并企业可用 ...
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10种是指令性计划管理的，还能讲什么计划性呢。还有市场主体，国有企业、中外合资企业、合作企业、外资企业、私营企业、个体企业、个体工商户，即使是国家机关的 作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
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条规定“公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以提高经济效益、劳动生产率和实现资产保值增值为目的。”上述观点将公司独立人格绝对化，无视股东对 重大变化而解散公司。其次，中外合资企业的股东享有解散请求权。根据国外合资经营企业法第九十条规定，合营一方不履行合营协议、合同、章程规定的义务，致使 ...
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没有规定，在其后的实施条例中作了补充规定，允许在六个方面20个行业设立中外合资企业，却未明确何为国家鼓励、何为国家限制或禁止；外资企业法规定，国家 的企业法与有关的法规、政策，不同所有制的企业在资金来源、物资供应、产品销售、劳动人事、财政信贷、税收、工资福利等方面各不相同。内资企业之间的待遇尚且相差 ...
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