节加快医疗卫生事业发展第三节推进文化事业发展第四节完善就业和社会保障体系第九章深化改革开放第一节体制机制创新第二节扩大对内对外开放第三节加强国内区域合作第 合人均筹资标准及保障水平。加强医疗服务管理，推行异地就医结算。推进农民工参加医疗保险和工伤保险。实施工伤康复中心工程，形成预防、补偿、康复相结合的 ...
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为工伤或者因事故证据灭失导致无法确认工伤的，用人单位应当按照工伤保险的项目及标准支付费用。第十二条 用人单位、从业人员或者其近亲属、工会组织确因 与实际用人单位可以约定补偿办法。从业人员在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为从业人员缴纳工伤保险费。从业人员发生工伤的，由从业人员受到 ...
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为工伤或者因事故证据灭失导致无法确认工伤的，用人单位应当按照工伤保险的项目及标准支付费用。第十二条 用人单位、从业人员或者其近亲属、工会组织确因 与实际用人单位可以约定补偿办法。从业人员在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为从业人员缴纳工伤保险费。从业人员发生工伤的，由从业人员受到 ...
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力度。探索建立基本草原保护制度，研究制定草原征用占用补偿标准，依法征收草原植被恢复费。推进草原生态保护和治理的技术研究与应用，加强草原生态监测监理体系建设 水土流失治理，提高水土流失监测能力。实施阿拉善生态绿洲保护与治理工程。（九）加强环境综合整治。加大黄河、辽河、松花江、海河等重点流域水污染防治力度 ...
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的界定认识不一。 关于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，应认定为工伤的问题。我们认为，“上下班途中”，应指劳动者的其住所（或包括临时住所）到工作场所内的途中 的本人工资，至十级伤残为6个月的本人工资。 2、伤残津贴。伤残等级为一至四级的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资 ...
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因本事故向原告领取医疗费1000元。3、工资发放表一份，证明被告的工资已全额发放，并在工资中补偿5350元医疗费。被告为支持其抗辩理由向本院提交的证据材料 程度被鉴定为九级。因原告黄河公司未为被告办理工伤保险，故应由原告按被告所受损伤程度依相关规定支付工伤保险待遇。对原告诉请的仲裁裁决依据标准不明及 ...
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亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 促进职业康复。《条例》第二十九条第六款关于工伤职工进行康复性治疗的费用支付规定，第三十条关于人工肢体、器官等辅助器具的 4级伤残的工伤职工或工亡者的供养亲属支付长期抚恤金。这种补偿原则，已被世界上越来越多的国家所接受。 为了区别不同等级的伤残和职业病状况，发放不同标准的 ...
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的界定认识不一。 关于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，应认定为工伤的问题。我们认为，“上下班途中”，应指劳动者的其住所（或包括临时住所）到工作场所内的途中 的本人工资，至十级伤残为6个月的本人工资。 2、伤残津贴。伤残等级为一至四级的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资 ...
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，因被告的违纪行为，按照有关规定，原告对被告作出解除劳动合同，且无任何补偿。六、2006年2月13日，被告向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付一次性 个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。” 按照该条规定，对五级至十级残疾的工伤职工，用人单位是不能解除劳动关系的，但是 ...
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职工的保险待遇。3、《条例》规定的“一次性工伤医疗补助金”的标准是广东省人大常委会根据国家的有关规定，结合广东省的实际情况所确定的。由于在与用人单位解除合同后， ，作为职工日后治疗的总括的补偿。4、付土金认为若按原审法院对《条例》第二十九条的理解，就可能会出现用人单位故意注销企业以逃避工伤赔偿责任的 ...
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