本办法。第二条本办法适用于黑龙江省各级各类事业单位和与之建立聘用关系的专业技术人员、管理人员和工勤人员。国家部属事业单位经其主管部门同意可执行本办法 聘用单位与受聘员工订立合同时，接收军队转业干部、退伍军人、随军家属和其他政策性安置人员，要按国家和省的有关规定执行。聘用大中专毕业生，要按规定实行试聘期 ...
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。二〇〇二年十一月二十日北京市事业单位聘用合同制试行办法第一章总则第一条为深化本市事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人员聘用制度，保障 规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。第五条市人事局负责组织和管理本市事业单位试行聘用合同制工作。第二章聘用工作的组织和程序第六条试行 ...
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、年度工作计划。3．组织开展本地区机械工业的量值传递，企业、事业单位的计量定级、升级，计量人员的培训考核、发证工作。关联法规：全国人大法律（1）条第 ）条第八章附则第三十二条机械工业各有关部门和企业、事业单位可参照本办法制订相应的计量管理办法。本委兵器工业的计量工作按国防科技系统的计量监督管理办法执行 ...
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人民政府二○○三年七月十四日天津市事业单位实行人员聘用制实施办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，保护 续订手续。续订聘用合同不再约定试用期。第三十三条续订聘用合同时，受聘人员符合第十七条所列条件之一的，如果本人提出续订至退休的聘用合同 ...
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人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制和符合事业单位特点的人事管理制度，规范事业单位人员聘用管理，维护事业单位和受聘人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部 委任、考任等多种任用形式。对专业技术人员，要对专业技术职务逐步实行岗位总量控制与岗位结构比例相结合的管理办法，强化专业技术职务聘用制。对 ...
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置换，促进减员增效。具体按《哈尔滨市事业单位实行人员聘用制度实施方案》、《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》、《哈尔滨市事业单位推行专业技术职务聘任制指导意见》 在实行全员聘用合同制的基础上，可按岗位和职务确定工资，也可根据受聘人员的岗位性质和实际情况，区别不同对象实行年薪工资、岗位工资、项目工资、 ...
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贯彻执行。一九九六年五月十三日铁路事业单位机构编制管理暂行办法第一章总则第一条为建立健全铁路机构编制管理制度，加强铁路事业单位机构编制管理工作，根据国家有关规定 的规格，要逐步与行政级别脱钩，按国家有关规定执行。第九条铁路事业单位人员编制的核定标准，以中央机构编制委员会、部机构编制委员会组织制定或承认 ...
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实施。杭州市人民政府办公厅二○○三年十二月二十九日杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法一、总则为规范事业单位人员聘用制度,保障事业单位和职工的合法权益,根据《国务院办公厅转发 可以缓签聘用合同。3、不愿签订聘用合同,又不属于缓签情况的人员,本单位应当给其不少于两个月的自行流动期。自行流动期满,仍不愿 ...
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的基础上，根据国家核定的工资总额，自主确定各类人员的内部分配办法。对于有条件的、经费完全自给的卫生事业单位，应在坚持工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度， 争取再就业。地方政府和有关部门应加强对人才交流服务机构的指导和管理。卫生事业单位可将未聘人员向卫生人才交流服务中心申请托管，由人才交流中心、单位和 ...
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的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）精神，结合地震事业 单位工资制度改革范围。二、新工资制度的内容和工资构成地震事业单位的专业技术人员、管理人员分别实行专业技术职务等级工资制、职员职务等级工资制。技术工人和普通 ...
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