和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发（2002）35号）、《湖南省人民政府关于成品油价格和税费改革人员安置工作的指导意见》（ 人事关系的，从其规定），不得列为安置对象。要组织交通、人事、编制、监察等部门，对辖区内涉改人员进行调查摸底，全面、准确掌握涉改机构编制、 ...
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果业、农机等部门按《意见》要求，精心组织开展本部门管理的农业技术推广事业单位的改革，进一步稳定和加强县级农业技术推广机构建设。基层畜牧兽医机构按照国家兽医 在核定的编制内科学配备农技人员，以保证公益职能的履行。严格按照公开招考、竞争上岗和全员聘用的要求，通过考试、考核相结合的办法，择优聘用人员。严格 ...
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科学技术研究机构自主权的暂行规定》，结合我省实际，对科学技术研究机构(以下称研究所)改革作如下规定。 一、 改善政府部门对研究所的宏观管理，扩大研究所的自主权。政府 符合国家规定的摊派；有权在核定的编制员额和规定的结构比例内调整内部科研组织机构，按照有关规定调出调入和聘用人员，拒收不适宜到研究所工作的 ...
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。卫生监督所承担面向社会的综合卫生监督执法任务，为市卫生行政部门所属的副处级卫生事业单位，是本辖区内行使卫生综合监督执法职责的执行机构。卫生监督所所需 体制改革。市、县级市卫生监督执法和疾控机构的人员编制和级别参照省、市的做法核定。(六)改革医院运行机制公立医疗机构引入竞争机制，扩大运营自主权，实行 ...
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财政补贴的贫困县的建制镇，在具备设立预算条件或者取消国家财政补贴前，暂不进行小城镇户籍管理制度改革，已经进行的，自本实施意见下发之日起一律停止。 需要照顾入户的大陆亲属；(五)小城镇国家机关、团体、企业、事业单位连续聘用3年以上的管理人员、技术人员及随其共同居住生活的直系亲属；(六)投靠小城镇居民生活 ...
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可调到一起，享受我省对科技人员规定的优惠待遇。对其中担任高级技术职务的，可自由选择专业对口单位，如单位编制满员可申请增加编制，住房、子女上学及就业优先 办理。 九、各事业单位、大型企业和中央部属驻湘企事业单位，要积极鼓励或有计划地组织富余科技人员，面向社会开展多种科技活动。可以采取长期聘用，短期借调、 ...
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设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。严禁聘用不具备教师资格的人员担任教师，按“进一退一”的原则逐步清退代课教师。坚持依法从严治教 发展资金有稳定的经费来源，城市教育费附加要全部用于改善办学条件，确保投入不低于改革前的总体水平，并争取有所提高。对因取消农村教育费附加形成的教育经费缺口 ...
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机关内兼任一个实职，国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。(五)过渡工作要同机构改革中的人员分流相结合，鼓励机关人员积极分流，同时要稳定机关骨干，保证国家公务员 年以上的，每满1年发给2个月的标准工资。辞职人员如被重新录用、聘用，辞职前和录用、聘用后的工龄可合并计算，辞职时领取的辞职补助费，应 ...
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享受国家财政补贴的贫困县的建制镇，在具备设立预算条件或者取消国家财政补贴前，暂不进行小城镇户籍管理制度改革；已经进行的，自本方案实施之日起一律停止。三、在 第三产业的人员；（二）小城镇的机关、团体、企业、事业单位聘用的管理人员、专业技术人员；（三）在小城镇购买了商品房或者已有合法自建房的居民。上述人员 ...
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人员每户建筑面积为110平方米。1986年专业技术职称改革前获得中、高级专业技术职称人员，仍按安徽省人民政府《关于干部住房标准和分配办法暂行规定》(皖政〔1982〕10号)文件执行。以上各级专业技术职务均指单位已聘用人员，既具有专业技术职务又有行政职务的人员可取高计算。职工现有住房面积认定以《房屋 ...
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