人员公用经费。根据单位离休、退休人员的实有人数，按照有关政策规定的开支范围、开支标准，由财政部门核定的经费。三、 事业单位编制的离退休经费预算必须符合 、开支范围和财经法规等有关规定，严格执行经批准的年度收支计划，建立健全单位内部管理制度，加强财务管理，严格控制支出。按照1998年财政部编制的政府预算 ...
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社会保障体系的一项重要内容，是干部人事制度改革的重要组成部分，也是保障离、退休人员生活，维护社会安定的一项重要措施。改革要充分体现机关、事业 ，先易后难、分类推进、逐步实施。机关、事业单位劳动合同制工人(临时工)聘用制干部的养老保险和自收自支事业单位退休费用社会统筹以及失业保险，可全面铺开。逐步开展 ...
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，按照城镇企业职工养老保险政策规定补缴基本养老保险个人帐户。 三、上述人员在达到国家法定退休年龄时，按照《天津市城镇企业职工养老保险条例》等有关文件规定， 聘用合同及辞职、辞退后重新就业的，其工龄计算根据人事部《关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》(人办函[ ...
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(含港、澳、台商)投资企业；经市编制委员会认定的参加本市社会医疗保险的事业单位，以及本市工商行政管理部门登记注册的个体工商户，参照执行。(二)《办法》 单位应向所在地的区县医疗保险办公室上报单位退休人员名册，并据此申领“门诊凭证”。单位应按月将单位新增、死亡的退休人员名册，以及注销的“门诊凭证”第一联 ...
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在25%以内，各类岗位的比例不得超过规定的限额。(一)管理岗位的设置应根据本单位的类别、工作性质和任务合理设置。行政领导岗位的设置，根据干部人事管理权限和 职责、权利及任职条件；(五)岗位聘任及聘期管理。 第八条 事业单位聘用人员按受聘岗位确定退休年龄：男性职工在管理、专业技术、工勤岗位上工作，年龄满 ...
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劳动保障服务管理中心”、和“××县(市、区)退管服务中心和“××县(市)区企事业单位退休人员社会管理工作委员会办公室”的工作标牌，规格统一为35×240CM，长条形，用 档案进行规范管理。(2)档案暂不具备移交条件的，要建立所管理退休人员的档案副本，做到一人一档，规范管理。档案副本的内容包括：招工表、 ...
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实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，根据人事部《关于印发〈关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）〉的通知》（国人部发 职务连续6年以上），且符合岗位要求的，一般应继续聘用至退休（退职），并可按干部办理退休（退职）手续，享受相应的待遇。虽未办理“聘用制干部”审批手续 ...
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、各直属机构：自治区人民政府于１９８６年下发了关于《印发〈自治区各级国家机关、事业单位工作人员退休工作几个具体问题的暂行规定〉的通知》（新政发［１９８６］６１号 补助费。三、符合本《通知》规定按新政发［１９８６］６１号文件加发的退休补助费，从基本养老保险社会统筹基金中列支。四、各级劳动保障部门应以“三 ...
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)2004年开始接收原行业统筹单位退休人员，至2004年底前基本实现退休人员社会化管理全覆盖。三、组织体系根据建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的 安排。同时，鼓励以社会自愿捐助和捐赠等方式筹集社会化管理服务经费。(三)退休人员服务代办费纳入财政社保专户管理，专款专用，接受财政、审计部门的监督。 ...
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人员再就业工作的通知》，明确要求城乡基层组织要承担起做好下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的管理、服务工作的责任。街道和工作任务重的乡镇，可设立 退休人员推选本小组中责任心强、热心社会公益事业、身体条件较好的退休人员担任组长。纳入社区管理的企业退休人员一般以30－50人为一个小组为宜。广大企业退休 ...
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