职工，自调入后第一次发放工资的当月起缴存住房公积金。机关和事业单位提前退休人员，其住房公积金的单位缴纳部分由原单位计发至法定退休年龄。第十八条 在 、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。单位职工月平均工资低于市政府公布的最低工资标准的，按最低工资标准计算。住房公积金缴存基数原则上每年 ...
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检查中有关违反财税纪律的处理若干意见沪财行(1989)159号1989.12.2877市财政局关于事业单位咨询和劳务费发放的若干规定沪财行(1990)110号1990.9.1778市财政局关于明确移交本市安置的军队退休干部有关费用负担问题的批复沪财行(1991)11号1991.1.2979市财政局 ...
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干部管理依据：省委组织部、省人事厅赣人录发[1996]8号3、国家机关、事业单位人员工资管理、增人计划管理依据：国发[1993]79号、国办发[1993]85号、 工资调整审核4、企业职工退休、病退、工伤、下岗等5、国有企业改制方案审核6、企业技改方案审核7、企业产权、经营权变更方案的审核8、企业房屋 ...
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为其继续交纳社会保险费，缴费基数按当地上年企业在岗职工平均工资的60％计算，费率可按个体工商户的费率或职工原企业的费率执行，由职工个人自行确定，退休 城乡基层组织要承担起做好下岗失业人员再就业和企业事业单位退休人员管理、服务工作的责任。各县(市、区)城区范围的街道和社区居委会都要设立街道就业和社会保障 ...
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企业化管理的事业单位职工从“企业应付福利费”中列支，离退休人员在企业劳动保险费中列支。(四)停薪留职人员的医疗保险基金由个人或聘用单位承担，由保留其行政工资 的全部医疗费用由社会统筹医疗基金支付。 第三十二条职工(含退休人员)门诊、住院期间进行心脏彩超、核滋共振、CT(头颅或全身)和ECT、TET检查 ...
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并组织实施。(八)负责全省机关、事业单位的工资制度改革和工资福利工作，会同有关部门拟定全省机关、事业单位工作人员离休、退休政策并组织实施。组织并指导 退休政策，审核省属企业、事业和中央驻晋单位的职工退休；拟定企业、事业单位基本养老保险待遇项目、给付标准和缴费年限计算政策；拟定基本养老保险费用社会统筹 ...
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)督促检查市政府各部门和各县(市、区)对政府决策、决定和政府领导同志批示的贯彻执行情况，并及时向市政府领导作出报告。(七)协助市政府领导同志组织处理需 的工资及离退休费审批工作；负责机关、事业单位工作人津贴、补贴审批工作；负责承办享受特殊贡献待遇退休人员的申报审批工作；负责机关事业单位工作人员工龄计算 ...
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”为男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。第十七条 从外地企业和企业化管理的事业单位调入本市的参保个人，其调入前所在地已开展社会养老保险的年份 保险费记入补充养老保险帐户的计算办法为：(缴费基数－全市上年度职工月平均工资)×(总费率－11％)×50％。第二十八条 用人单位未按规定为个人办理基本 ...
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工工资标准(新拟工人工资标准十五级制计算，下同)执行；在国家机关和事业单位工作的，六类工资区按40元，五类工资区按39元执行。2、从事技术 期间的保险待遇：劳动合同制工人的退休养老基金，用工单位按合同制工人工资总额的百分之十五缴纳，个人按本人标准工资的百分之三缴纳。劳动合同制工人在职和养老期间的保险 ...
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退休手续。转制前参加工作、转制后退休的职工，按企业办法计发基本养老金，在5年过渡期内，如低于原事业单位退休金计发标准的，其差额部分(以下称“待遇差”) ，采用个人帐户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额5%以内的部分，可从成本中列支。 13.重塑国有文化企业。按照现代企业制度的 ...
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