工伤保险条例》。该条例规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告郑州市人力资源和社会保障局受理徐秀梅的丈夫陈伟的工伤 中明确表示徐秀梅是在2009年7月22日上班途中发生的交通事故。本案中，作出工伤认定是被上诉人郑州市人力资源和社会保障局的法定职责，上诉人对徐秀 ...
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反映了原告张锡金被扶养人的基本情况、张锡金的曾用名情况等，予以认定；《道路交通事故受伤人员伤残评定》之4.9.9h明确规定，四肢长骨一骺板以上 中，未领取工伤保险金。本院认为，公民享有生命健康权。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用……。交通事故的责任者对 ...
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原告对被告钟某某提交收条和交通费票据均无异议。对被告某某上海分公司提交的工伤理赔证明无异议，但不同意残疾赔偿金中扣除伤残补偿金19,712元，医疗费112. 交通警察支队（以下简称交警支队）出具交通事故认定书：因路口有信号灯控制，经多方查证，无法查实信号灯情况，故无法认定事故责任。原告受伤后，即至医院 ...
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21日，河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]11号行政复议决定书，认定原具体行政行为事实清楚、证据充分，适用法规正确，程序合法，维持了被告作出的 足以认定郑俊峰与上诉人存在事实劳动关系，其在上班途中发生的交通事故符合应当认定为工伤的情形。上诉人的主张依法不能成立，应驳回上诉，维持原判。 ...
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原告2009年3月1日上班时因车辆交通事故造成其伤残为工伤。同年4月19日咸阳市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为伍级，生活自理障碍 应依法按2009年度职工月平均工资2524.42元分别支付原告24个月的一次性工伤医疗补助金、24个月的一次性伤残就业补助金各60586元。由于原告停工留薪 ...
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原告2009年3月1日上班时因车辆交通事故造成其伤残为工伤。同年4月19日咸阳市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为伍级，生活自理障碍 应依法按2009年度职工月平均工资2524.42元分别支付原告24个月的一次性工伤医疗补助金、24个月的一次性伤残就业补助金各60586元。由于原告停工留薪 ...
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皮毛科技(上海)有限公司(以下简称意帝公司)经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。原审法院认定，刘甲、张甲之子刘丙原系意帝公司职工。2009年11月17日 由公司指派，而是因私外出再回公司，其发生交通事故不是因工外出期间，也不是上班途中，不应认定为工伤。被上诉人要求驳回上诉，维持原判。本院经审理查明 ...
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“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。⒈ 第二，发生事故的地点也放宽。依《试行办法》是指从职工居住地到用人单位两点之间的 事故受到伤害。法院认为该职工从单位返回乡下老家也属“下班途中”，最终认定其所受伤害为工伤。 第三，职工在交通事故中的责任放宽。即使职工在交通 ...
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交通事故受到伤害。法院认为该职工从单位返回乡下老家也属下班途中，最终认定其所受伤害为工伤。 第三，职工在交通事故中的责任放宽。即使职工在交通事故 的工伤认定结论。⒉ 该文认为，依据劳动和社会保障部(2001)48号《关于解释企业职工工伤保险试行办法中蓄意违章的复函》蓄意违章是专指十分恶劣、有主观愿望和 ...
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休假，公司组织去上海旅游，自愿报名参加。而唐振领没有参加。根据《交通事故认定书》认定唐振领的死亡时间是2008年8月22日凌晨1：20左右，该时间段 不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告郑州弘达公司在收到被告送达的工伤认定协助调查通知书后，虽然向被告进行了说明举证，但未举出唐振领因私事到开封 ...
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