教育司。一、基本职责1．坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家的教育方针，使学校成为社会主义建设人才的培养基地。 2．全面负责学校的教学、行政及管理工作 能力，能起草和修改学校的重要文字材料。 3．社会活动能力(1)善于争取学校主管部门、办学所在地区教育行政部门及其他有关部门的支持。(2)善于与其他院校及 ...
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合同的双倍工资。此类问题，需要引起重视。但在司法实践中，若无证据证明人事负责人利用职务便利阻碍了劳动合同的签订或窃取了劳动合同，则不宜仅凭其人事负责人 的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。但应当认定的是，劳动教养是一种行政处罚，不是刑事处罚。因此，用人单位不得适用本条规定单方解除劳动合同。刑事拘留 ...
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各市劳动(人事劳动)局)、计委(计经委)、经贸委(经委)、财政局、民政局、建委(建设局)、人民银行浙江省内各市中心支行、工商行政管理局、地税局：现将劳动和社会保障部、 ...
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、省政府相关规定开展的强制性培训，以及具有行业垄断性与执业资格、职业技术资格、岗位资格等资格考试有关的重要专业培训，其收费按《云南省发展和改革委员会关于 专业技术人员资格培训和专业技术人员继续教育须经人事行政部门批准，向民政部门申请培训业务。 八、各业务主管单位和有关部门要积极支持社会团体依照其《章程 ...
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通报批评、公开道歉、责令作出书面检查、下调年终考核评价等级和调离现任工作岗位等其他形式。至于许多行政问责文件中规定的赔礼道歉和引咎辞职等形式，不宜作为行政 被监察的部门和人员的陈述和申辩；后者规定国家公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政机关作出的行政处分决定不服的，可以自收到行政处分决定之日起 ...
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通报批评、公开道歉、责令作出书面检查、下调年终考核评价等级和调离现任工作岗位等其他形式。至于许多行政问责文件中规定的赔礼道歉和引咎辞职等形式，不宜作为行政 被监察的部门和人员的陈述和申辩；后者规定国家公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政机关作出的行政处分决定不服的，可以自收到行政处分决定之日起 ...
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101、有执法责任年度计划和安排32、有组织工作机构，明确执法责任主要、主管领导和直接责任人23、执法责任有年度检查情况和书面报告34、执法责任资料齐全、整洁、立卷归档2二、责任制度建立和执行201、行政执法公开制度22、岗位执法责任制制度23、行政执法程序制度24、举报、控告制度25、监督检查制度 ...
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，及时研究和解决工作中的重大问题，自觉履行政务公开责任主体职责。第十五条 各级司法行政机关都应当设立政务公开工作领导机构及其办事机构，统一负责指导、 机关应当建立政务公开工作责任制，任务明确到部门，内容具体到项目，责任落实到岗位。要把政务公开作为机关工作目标考核的重要内容，制定具体考核办法，明确考核 ...
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事项等（4）考核2．业务培训（1）业务部门负责组织（2）培训内容：工作职责、办事流程、操作规范、业务技能3．专项培训（1）培训计划上报综合管理部，有 信息，并经初步筛选后向用人单位推荐面试，主管及以上人员由总经理面试3．综合管理部办理录用手续，入职培训、安排工作岗位十、员工转正1．非保安人员：书面报告 ...
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的监管办法为手段，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和'谁主管谁负责'的原则，推进城镇医药卫生体制改革，加大预防和源头治理工作力度，切实 指导原则》的落实；积极推进人事、分配、财务管理制度改革，坚决取消科室经济收入与医务人员个人收入提成挂钩的做法，建立以工作岗位性质、工作技术或风险程度 ...
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