引导人，为各项改革的深入发展提供有力的思想保障和良好的舆论环境。1995年人事宣传工作的指导思想是：以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指针，全面贯彻党 建立选拔、任用、测评、考核、储备、流动等管理制度方面的经验和做法；宣传一些地区在试行企业级别与行政级别脱钩方面的经验和做法；宣传人事部门采取多种形式 ...
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要点》印发给你们，请结合本地区、本部门工作实际，做好2000年的人事宣传工作。 2000年是世纪交替之年，也是人事部门全面实施调整人才队伍结构 ，促进事业单位人事制度改革向前发展。 五、加强和深化完善公务员制度的宣传报道 要深入贯彻“完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍”精神， ...
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，科研机构可自主制定内部人员管理制度，依据国家有关规定深化内部分配改革，解聘、辞退职工，在干部管理权限内任用中层干部。对行政领导人员实行任期目标责任制，加强 关系，明确单位和个人在人事管理上的基本权利和义务。推行聘用制可采取“老人老办法，新人新办法”，逐步到位。10、实行岗位管理制度。科研机构要科学、 ...
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人事管理逐步走上法制化、规范化轨道。现结合我市实际情况，提出西安市深化卫生事业单位人事制度改革实施意见。一、指导思想、目标和原则（一）指导思想：坚持以邓小平 和生产要素参与分配。二、改革的内容（一）改革卫生管理体制，优化卫生人力资源配置1．各级卫生行政管理部门要以区域卫生规划为依据，打破医疗卫生机构的 ...
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理论支持，开创人事政策调查研究工作新局面。一、调研公务员队伍管理的现状，依据公务员不同行业特点、岗位性质、工作内容，探索建立公务员分类管理制度，试行聘用 建立政府公务员阳光收入制度；完善公务员的考评制度，充分发挥工资分配的有效激励机制。十六、调研世界级城市的行政框架体系，加快行政管理体制改革，构建与 ...
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需要连任的，应当重新履行任职手续。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第十条实行企业领导人员任期目标责任制。由自治区国资委确定企业领导班子任期 （三）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（四）拟订公司内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章。（五）向董事会提出聘任或解聘副经理及财务 ...
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。第三章注册第十一条注册土木工程师（水利水电工程）资格实行注册执业管理制度。取得资格证书的人员，必须经过注册，方可以注册土木工程师（水利水电工程 技术负责人证明。四、申报时间及要求（一）各省、自治区、直辖市建设行政主管部门和人事行政部门、水利部主管勘察设计和人事部门、总后基建营房部和总政干部部，应于 ...
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引导人，为各项改革的深入发展提供有力的思想保障和良好的舆论环境。１９９５年人事宣传工作的指导思想是：以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指针，全面贯彻党 建立选拔、任用、测评、考核、储备、流动等管理制度方面的经验和做法；宣传一些地区在试行企业级别与行政级别脱钩方面的经验和做法；宣传人事部门采取多种形式 ...
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，科研机构可自主制定内部人员管理制度，依据国家有关规定深化内部分配改革，解聘、辞退职工，在干部管理权限内任用中层干部。对行政领导人员实行任期目标责任制，加强 关系，明确单位和个人在人事管理上的基本权利和义务。推行聘用制可采取'老人老办法，新人新办法'，逐步到位。１０、实行岗位管理制度。科研机构要科学、 ...
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不断深入。二、大力宣传调整人才结构的战略意义和政策措施调整人才结构是人事工作顺应知识经济时代和经济全球化发展趋势，紧扣社会发展和经济结构调整大局提出 ，促进事业单位人事制度改革向前发展。五、加强和深化完善公务员制度的宣传报道要深入贯彻“完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍”精神， ...
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