进行简要说明。一、综述部分应提供关于评估的背景情况，即：介绍被评估的监管机构的情况以及评估是在什么情况下进行的。这部分应说明，所选择的具体评估方法 ，完善的金融监管，高效的支付、清算和结算体系。对市场约束有效性的介绍可以包括公司治理制度，透明度和经审计的财务信息披露，聘任和解除经理人员和董事会成员的 ...
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确认。原告对被告黄XX提交的证据3有异议，认为该录音模糊不清，不知道是什么情况下录的，也不能证明廖欢红、陈礼国出具的证明是假的，因为该 损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款第一项 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任 ...
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同年7月6日15时26分洪雪萍给董建民发去手机短信：“……库存二百多万的东西变现后才好发工资交电费……,你如果不放心可以扣留50万的库存……,原计划最晚下周一 成公司为维护自身权益，在经洪雪萍同意的情况下，临时滞留弘姿公司货物的行为，并无不当。但宏成公司滞留弘姿公司的货物后，应该积极充分地准备弘姿公司 ...
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首要问题就是：《劳动法》中的劳动者在中国语境中的真实含义是什么？它是否包括一切工资劳动者？更进一步而言，20世纪80年代以来涌入城市的农民工是否属于《劳动法 权是劳动者能够享受《劳动法》保护的前提条件，在就业权缺失或者不完整的情况下，农民工不可能完全享有劳动者的地位和待遇。在就业权利方面，劳动者只具有 ...
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时间完成,要 提前5天通知我们,可以申请延期的，没有申请延期的超过一天扣300元，超过三天扣500元，超过5天我们 将不给结工资,并且强制要求您退回之前 过去，但是他确是不想做的，所以公司 因为有些人是抱着看 看稿件，想玩的态度来针对我们的应聘。 在没有什么后顾之忧的情况下， 叫我们提前寄 ...
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劳动法律法规及严重用人单位的规章制度的，用人单位以此为由进行处罚或给予辞退，什么情况下才能得到仲裁庭或法院的支持？如何处理： 在辞退的劳动纠纷中，若用人单位 通知》（劳部发〔1994〕409号）规定：用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入，不包括在最低工资范围内。企业可以设计详细的工资单 ...
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要求天鹏公司返还押金２００００元，支付拖欠工资、赔偿金，补缴养老保险并给付经济补偿金。鼓楼 区仲裁委仲裁裁决：一、被诉人自本裁决书生效后十日内，支付给申诉人被 中运用的时候还是要慎之。 那么什么情况下运用测谎比较合适呢？根据实践认为：１、在双方证据势均力敌和伯仲之间时，法院可以主动要求测谎，通过测谎 ...
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明和刘宝安一人1万，管凤贤又说管树明说了，必须得给杨行长好处费，别人可以不给。她就又拿了1万元给管凤贤送去，管凤贤说第二天（10月8日）就让 卫华探长等两名同志来东长安街12号中国工业纺织协会找明君圣育公司法人管树明，当时管树明不在，王卫华探长问了一些情况后留下一张王卫华探长的名片，说管树明回来后与王 ...
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，要求天鹏公司返还押金２００００元，支付拖欠工资、赔偿金，补缴养老保险并给付经济补偿金。鼓楼区仲裁委仲裁裁决：一、被诉人自本裁决书生效后十日内，支付给申诉人被拖欠 中运用的时候还是要慎之。那么什么情况下运用测谎比较合适呢？根据实践认为：１、在双方证据势均力敌和伯仲之间时，法院可以主动要求测谎，通过测谎 ...
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应承担违约责任。上诉人将未经过中试、不成熟的技术转让给我方，使原经济状况一直很好的我厂现基本处于停产状态，工人发不出工资，损失极其惨重。我方按照上诉人方 据此判决西大科华公司承担违约责任是正确的。三、什么情况下需要进行技术鉴定？技术鉴定对于法官认定案件中的技术事实是很有必要的，尤其是在不经过技术鉴定就 ...
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