事情繁杂为普遍现象，随着业务的拓展，法务的工作将日益繁忙。如果职责划分或者流程设计不甚合理，法务在从事大量工作的同时还要对业务进行最后审核、把关， 不完美的客户，才能成就完美的担保机构。担保机构的业务，总是面临着银行、同行业以及其他金融机构的竞争压力，担保机构的生命力在于风险控制和不断创新。业务部门 ...
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考试，并经过省以上司法行政机关上岗前培训且考核合格后，方可进入公证处从事公证工作，否则不允许其上岗。从而保证向公证部门输入的是高素质的合格人才， 、秉公执法、服务态度、工作效率等方面进行监督，充分发挥行政部门的指导作用，用行政手段保障公证质量。各公证处应积极加入公证员协会，发挥同行业管理的优势，促进 ...
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主要是在呼市企事业单位工作的高层次人才，对呼市经济社会发展具有推动作用的重大科研项目的研究人员，接受资助的项目应当是达到国内外同行业先进水平的，能够与 申请。(四)资金匹配原则。接受资助人员的所在单位，应当具有支持接受资助人员从事科研工作的良好条件，同时要具有匹配必要经费的能力。第六条资金使用范围：( ...
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其他工作的；(三)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(四)违反企业劳动纪律，经过教育或处分仍然无效的；(五)因企业生产、技术条件发生 津贴制度。第二十一条外商投资企业中方职工的工资水平，应按不低于本地区同行业条件相近的国营企业职工平均工资的百分之一百二十确定，并应根据企业经济效益逐步调整。 ...
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主要是在呼市企事业单位工作的高层次人才，对呼市经济社会发展具有推动作用的重大科研项目的研究人员，接受资助的项目应当是达到国内外同行业先进水平的，能够与 申请。(四)资金匹配原则。接受资助人员的所在单位，应当具有支持接受资助人员从事科研工作的良好条件，同时要具有匹配必要经费的能力。 第六条 资金使用范围 ...
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年度内企业经济效益显著，主要经济效果指标在同行业处于先进水平；(二)经营管理基础工作扎实，积极开展经济活动分析，工作卓有成效；(三)坚持企业内部配套改革，积极推进 比 纪 律第十一条 评比经济效益先进企业的工作是一项政策性较强的工作，应严肃认真地进行。从事评比工作的人员应坚持高标准、严要求和实事求是的 ...
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培训而不合格的；（二）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（三）职工因严重违犯劳动纪律，违反劳动合同规定的；（四）企业 津贴等制度，由企业董事会决定。 外商投资企业职工的实得工资水平，按照不低于本市同行业条件相近的国营企业职工平均实得工资的百分之一百二十确定，以后根据企业经济效益高低逐步 ...
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符合工作、生产要求的；（二）职工患病或非因工负伤，治愈后不能从事原工作，企业又无法安排的；（三）职工严重违反厂规，经教育无悔改表现的； 的规定执行。第四章工资待遇第十七条合资企业职工的工资水平，按照不低于所在地同行业条件相近的企业平均工资１２０％的原则，由企业董事会决定，报合资企业所在地劳动人事部门及 ...
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符合招收、招聘条件的；（二）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（三）职工无正当理由，连续十五天以上擅自离开本岗位，而自动 规定和企业经营状况确定，并报劳动部门备案。但职工工资水平不得低于劳动部门提供的本地区同行业国营企业职工平均工资水平的百分之二十；奖励、津贴不得低于有关规定标准。第二十一 ...
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评比年度内企业经济效益显著，主要经济效果指标在同行业处于先进水平；（二）经营管理基础工作扎实，积极开展经济活动分析，工作卓有成效；（三）坚持企业内部配套改革， 四章评比纪律第十一条评比经济效益先进企业的工作是一项政策性较强的工作，应严肃认真地进行。从事评比工作的人员应坚持高标准、严要求和实事求是的原则 ...
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