终止劳动关系，并领取经济补偿金后离开。本案的被告是企业改制后新成立的公司，原告不是被告公司的员工，也没有与被告公司签订过劳动合同，并进行过 伤情经郑州市劳动局认定为工伤。2001年3月30日，经郑州市劳动鉴定委员会鉴定，原告伤情构成八级伤残。后白鸽集团郑州玻璃制品有限公司进行改制，白鸽集团郑州玻璃制品 ...
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1992年8月4日在该单位发生工伤，1994年经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，每月发给原告伤残补助费7元。2004年7月30日洛阳制冷机械厂进行改制， 由改制后接纳该员工的企业提取（供）必要费用，按原政策执行。2004年8月原告与被告签订了劳动合同，原告每月仍从被告处领取伤残补助金7元，直至 ...
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元、护理费280元、住院伙食补助费210元、营养费140元、交通费200元、伤残赔偿金24 587元、精神损害抚慰金5000元，合计34 347元。被告资兴珠江 司法鉴定意见书、证人李志宗、唐阳山、李宗任的证言、珠江物业保安部和珠江物业管理处的证明、企业法人营业执照、原告的退休证、应聘人员登记表、员工 ...
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司法鉴定中心（以下简称司鉴中心）对原告沈某损伤后的伤残等级及休息、营养、护理时限进行法医学鉴定，司鉴中心于2009年12月16日出具编号为司 属上海某储运实业有限公司所有，并在被告大地上海分公司投保了“交强险”，后该企业名称经上海市工商行政管理局核准变更为本案被告上海某储运集团有限公司，被告某公司承继 ...
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伤残评定。审理中，经本院委托三门峡明珠法医临床司法鉴定所对原告王春霞的伤残进行鉴定，鉴定意见：王春霞伤情属伤残9级。同时，原告增加了诉讼请求。另查 损害，但是，原告受伤系自身操作不当引发，因此，原告应当自负一定的责任。被告对企业疏于管理，亦应承担一定的责任。原告王春霞系非农业户口，所以，其残疾赔偿金应 ...
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委托代理人：侯少轩，河南地依律师事务所律师。 委托代理人：赵文林，该公司员工。 被告：陈栓柱，男，汉族，1955年7月17日生，住河南省开封市 承担任何赔偿责任。同时要求对曹亮的伤残等级重新鉴定。 开封市金宇烟花爆竹有限公司为支持其抗辩理由提交了如下证据：1、企业法人营业执照；2烟花爆竹经营（批发） ...
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法院原判。另查明，2005年3月31日佛山市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力《鉴定结论书》，认定被告的伤残等级为一级、护理等级为一级。被告于2005年4 。依据《工伤保险条例》第二条、第六十条的规定，中华人民共和国境内的各类企业应当按照该条例规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位应当参加 ...
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审理了本案。现已审理终结。 原审判决认定：原告于2003年3月29日进入被告企业工作，同年4月份担任被告驻江西区域销售经理。双方曾签订一份劳动合同书， 医疗终结时间为6-15个月。2006年8月18日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定原告为九级伤残。原告第一阶段医疗情况为：2005年4月21日至2005年 ...
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劳动者发生工伤事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或者亲属可以向用人单位所在地或者参保地劳动保障机构提出工伤认定申请。同时，个人 机构根据专家作出的诊断意见，确定并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》；（7）加盖专用印章，以书面形式 ...
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劳动者发生工伤事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或者亲属可以向用人单位所在地或者参保地劳动保障机构提出工伤认定申请。同时， 机构根据专家作出的诊断意见，确定并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》； （7）加盖专用印章，以书面形式 ...
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