小企业拍卖出现的待业职工，应鼓励其自谋生计、创办企业，有关部门应按省政府有关规定给予政策支持。第五章 企业与政府的关系第二十四条 政府依照法定条件和 十四个月，其发放额度按递减比例执行。(三)医疗、工伤和生育保险：企业职工(包括管理人员、技术人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、见习人员和农民轮换工， ...
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，在社会保险费中列支。(三)企业由职工福利费和社会保险费中列支。第三章统筹基金和个人帐户基金第十四条用人单位和职工本人缴纳的基本医疗保险费，分别 在本条(一)、(二)、(三)款基础上降低2%。第二十四条《基本医疗保险诊疗项目范围》中规定的基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目及其它价格昂贵的医疗仪器设备 ...
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和社会各方面监督。社会保险经办机构应当接受用人单位和职工对失业保险费缴纳记录情况的查询。第十四条失业保险基金用于下列支出：(一)失业保险金；(二)领取失业 补贴等费用；(五)农民合同制工人的生活补助；(六)女性失业人员的生育补助。第十五条失业保险基金收支预算、决算，由市社会保险经办机构编制，经市劳动 ...
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。具体分配方案，应当经过职工代表大会审查同意。其中，大中专学校毕业生的起点工资，企业可以按照实际水平和实际表现拉开档次，自主决定。第十四条厂长（经理）的 企业负担的部分按照国家规定提取和支付；由个人负担的部分，企业自行确定比例。（五）建立和完善职工生育保险制度。职工生育保险基金，由社会保险管理机构负责 ...
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期间发生的。（五）交通事故、医疗事故、大面积食物中毒及其他赔付责任应予支付的。（六）纳入工伤、女职工生育保险参保范围的工伤和工伤旧病复发以及女职工 市劳动保障行政部门另行制定。第七十四条本办法自２００３年１月１日起施行。２００１年杭州市人民政府发布的《杭州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》（市政府令第 ...
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保险参保范围的工伤和工伤旧病复发的;(七)纳入生育保险参保范围的女职工生育、计划生育手术及其发生后遗症的。第四十六条参保人员因患大规模暴发性传染病或受大规模 不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。第九章附则第七十四条本办法施行前,已按有关规定参加基本医疗保险的个体工商户及其雇工,仍可按原参保形式 ...
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薪休假主要有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假。 （二）、产假：我国劳动法第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护 全国总 工会颁布了一个关于医疗保险管理的规定（劳险字〔1992〕14号），《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》其中第四条对长期病假员工作出了规定： ...
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特别行政区以及台湾地区进行治疗的； (六)属于工伤保险或者生育保险支付范围的； (七)按有关规定不予支付的情形。 第三十二条参保人员就医或者购药、配药所发生 医疗保障的有关规定，享受相应的医疗救助和医疗补助，医疗经费按相应渠道解决。 第四十四条用人单位参加基本医疗保险后，应当继续承担职工体检、女工保健 ...
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不少于6周的产假（第七条第二款）。 三是为了与《社会保险法》相衔接，参照《企业职工生育保险试行办法》，规定：女职工生育或者流产的，其工资 对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。 第十四条用人单位违反本条例规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉，依法向 ...
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：女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工产假分别按下列情况执行《上海市女职工劳动保护办法》第十四条(一)单胎 津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。四、 ...
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