您好！我是一国有企业法人代表，在今年5月份提出辞去职务并解除劳动关系的申请，上级领导一直不批准，还以离任审计相要挟。现一直在单位上班，后因上级要求 是：1、我递交的申请现在是否有效？我现在是否可随时离职？2、我是否可依据3个月拖欠工资解除劳动合同？3、我是否可以用人单位未征得我同意降薪解除劳动合同？4 ...
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我们是集体企业，2001年时单位大部分员工都进行了买断工龄，当时是200元/年。在今年2011单位又补了600元/年给那些原来买断的员工。我们就 解除劳动合同通知书给我。限11.28前到公司办理解除劳动关系的手续。不然就把我们的社保关系放到社会流动窗口去。公司单方面可以这样做吗？谢谢 我们从2003 ...
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签订上述劳动合同。2009年4月，主管口头通知其解除劳动关系，陈先生便按主管的要求写了辞职信。但酿酒公司对陈先生的上述陈述仍未予认可，称其并非 状况调查》一书，（中国社会科学出版社，2008年出版）。本书涉及婚姻、家庭教育、劳动就业等三个领域有关两性平等状况的问题，包括家庭暴力、性骚扰、男女退休年龄、 ...
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裁减人员规定》（京劳就发字〈１９９５〉５６号）规定的条件和程序与劳动者解除劳动合同。三、按照《劳动法》第七十二条规定和市人民政府（１９９６）第１ 社会养老保险，并按规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。四、残疾职工在与社会福利企业建立劳动关系后，应当享受《劳动法》规定的各项权利。残疾职工患病或非因工负伤其 ...
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年前已将企业卖给另外一家温州人开的公司，当时对方单位不需要原企业职工，就另行给了原企业一笔职工安置费，从那以后我爱人就一直停工在家，（原单位厂房都 把最低工资发放给我爱人，期间企业就劳动合同关系也没有和我爱人协商如何解决。可是在2013年6月企业提出要和我爱人解除劳动关系，请问我爱人应该怎么办？谢谢！...
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在与企业解除劳动合同前，曾经在企业有两万六的股本金，每年年终有分红，2009年与其解除了劳动关系，企业一直未说要退还股本金，而且2009年2010年均有分红 红利9000余元。那么这样是合法的吗。如果不合法我该如何维护自己的权益？还有如果企业说当时不是入股是职工集资，那么这个有什么区别，我该怎样应对？...
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就可以支付，但直到9.27日未支付，员工到仲裁申请，要求企业支付 1、2007-2011非法解除劳动关系补偿； 2、支付9月份工资以及奖金； 3、支付4-7月 并说明原因未上班原因，9.27至11.3日至今未联系，如果是请假或者别的原因企业不可能这么久才联系我们，我担心到仲裁的时候，会不会被认为是我们 ...
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生产力的主导因素。但是，在现代社会，劳动者往往不是劳动资料的所有者。劳动资料通常为企业、事业等用人单位所掌握。这 时，劳动者与劳动资料的结合不是直接的，而是 一员，则这种隶属性就会保持下去，直至劳动者脱离用人单位，与用人单位解除劳动关系。但劳动者随即又会寻找新的用人单位。如此反复，因此劳动者是不断地由 ...
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生产力的主导因素。但是，在现代社会，劳动者往往不是劳动资料的所有者。劳动资料通常为企业、事业等用人单位所掌握。这时，劳动者与劳动资料的结合不是直接的，而是间接 一员，则这种隶属性就会保持下去，直至劳动者脱离用人单位，与用人单位解除劳动关系。但劳动者随即又会寻找新的用人单位。如此反复，因此劳动者是不断地 ...
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错误行为负责，有接受制裁义务，制裁的方式是行政性的，从口头训诫到开除、解除劳动关系；而承揽人必须对其行为后果负责，责任承担方式是民事性的。 从劳动关系 可从以下角度区分：（1）生产组织体系。劳动关系中，用人单位基于经营权的行使，为满足产品、工艺、流程、资源利用及企业管理等方面要求的组织、结构、设备等， ...
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