由此可能带来的法律后果，为了降低因培训而导致的专业技术保密难度增大的风险，企业可以与劳动者签订竞业限制条款；3、 要明确培训内容，企业要根据自身的发展 特定存在的，需用人单位和劳动者单独约定。 关于服务期的期限约定，可以由企业与劳动者协议确定，但是在确定服务期的约定要体现公平合理的原则，不能滥用权利； ...
//www.110.com/ziliao/article-210418.html -了解详情
的时候完全没跟我提到过,培训.辞职的时候也没跟我提到过,只是签了一个三方协议,广铁集团这样做合理.合法吗?（另外他说这是违约金，一直都是这样的惯例） 违约金：1、用人单位为职工提供了专项技术培训；2、劳动者与用人单位约定了保密协议的或者劳动者有竞业限制的。除此之外，用人单位不能约定违约金。您所说的单位 ...
//www.110.com/ask/question-717475.html -了解详情
我是08年的毕业生，在08年与一家公司签订了毕业生就业协议，协议备注上有3000块的违约金。我离开公司时他们要我交违约金，我当时交不出来就写了 09年1月份的时候交违约金。我没有参加过公司提供的任何培训、没有竞业限制和保密义务，按照新的劳动法，就业协议上的违约金合法么？我当时留的那份保证书又有效么？我 ...
//www.110.com/ask/question-18458.html -了解详情
25岁。 委托代理人郭辉，河南金合力律师事务所律师。 原告河南省隆庆祥服饰有限公司与被告赵乾占有物返还纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 为支持其诉讼请求，提供的证据有：1、竞业限制保密协议、求职登记表及被告身份证复印件各一份，用以证明被告与原告公司存在劳动关系。2、署名被告的为 ...
//www.110.com/panli/panli_215194.html -了解详情
的，应通过立法途径来解决这一难题。一方面通过健全社会劳动保障体制来缩小劳动者与用人单位的不平等地位，减少劳动者对用人单位的人身依附性；另一方面应强化集体谈判 。为解决上述问题，用人单位除约定保密条款以外，还同时与劳动者签订竞业禁止限制协议，谋求彻底保护商业秘密。竞业禁止合同的法律效力应从合法性和合理性 ...
//www.110.com/ziliao/article-183938.html -了解详情
对其实际任职的校办企业是否负有竞业禁止义务。 一审法院认为，杜某与服务站之间是租赁经营法律关系，双方签订的租赁经营协议中并无竞业禁止的约定，因此杜某没有 辞退张某；公司在调整员工工资福利待遇时优先考虑张某，并每月支付张某技术保密费300元。2004年1 月20日，张某向B公司提出书面辞职申请，B公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-190813.html -了解详情
对其实际任职的校办企业是否负有竞业禁止义务。 一审法院认为，杜某与服务站之间是租赁经营法律关系，双方签订的租赁经营协议中并无竞业禁止的约定，因此杜某没有 辞退张某；公司在调整员工工资福利待遇时优先考虑张某，并每月支付张某技术保密费300元。2004年1 月20日，张某向B公司提出书面辞职申请，B公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-14663.html -了解详情
，其可以不受竞业禁止条款的限制。但是，如前所述，明华公司的客户名单是商业秘密，虽然姚建成与明华公司未签订过书面的保密协议，但我国《反 鞋塑机械有限公司之间的客户存在重合。被上诉人的客户名单构成商业秘密，且被上诉人制定了保密制度，上诉人属于“高级管理人员”，掌握客户名单这一商业秘密，且有义务遵守被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_89431.html -了解详情
对离开其单位的工作人员支付一定的竞业避止费，以限制其两年内不得从事同行业工作的行为韩圣友与长兴公司未签订书面保密协议，长兴公司也未给付韩圣 与辽宁机械股份公司建立了贸易往来。因而申请人没有证据证明被申请人是采用了不正当手段与大连中道公司、辽宁机械股份公司建立的贸易关系。综上，申请人关于“被申请人侵犯其 ...
//www.110.com/panli/panli_18570869.html -了解详情
一种既最大限度地促进发明的产生，又对新发明的利用不进行任何限制的制度是不现实的。从历史上看，特别是在人类的专利制度建立以前 在早期的一个涉及到竞业禁止的案件Eastrian Co.v.Reichenbach[19]中，法院发现原告的一个早期雇员利用原告的商业秘密设立了竞争性的企业，与原告展开商业竞争。 ...
//www.110.com/ziliao/article-63343.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务