一下，在劳动合同中关于竞业禁止和保密协议中用人单位要求如劳动者违犯相关条款时需要向用人单位支付12个月的工资作为违约金，但用人单位并未明确规定用人 的确立有一个标准吗？ 2、用人单位要求解除劳动合同时劳动者需要提前60天书面通知，劳动法规定的是30天，这个可以劳动者与用人单位自主协商还是要按照劳动法的 ...
//www.110.com/ask/question-744896.html -了解详情
管理处罚条例》等法律法规，虽然对家庭暴力行为都有禁止性规定，但缺乏明确的认定和制裁条款。可操作性较差，对家庭暴力惩治不力。 3 我国没有针对家庭暴力的专门 在司法实践中，司法人员常不得不面对一种尴尬的局面，许多受暴妇女由于受到施暴者的求情、威胁或已经与施暴者达成协议，而拒绝与警界合作，或者拒绝出庭作证 ...
//www.110.com/ziliao/article-235385.html -了解详情
管理处罚条例》等法律法规，虽然对家庭暴力行为都有禁止性规定，但缺乏明确的认定和制裁条款。可操作性较差，对家庭暴力惩治不力。 3 我国没有针对家庭暴力的专门 在司法实践中，司法人员常不得不面对一种尴尬的局面，许多受暴妇女由于受到施暴者的求情、威胁或已经与施暴者达成协议，而拒绝与警界合作，或者拒绝出庭作证 ...
//www.110.com/ziliao/article-10609.html -了解详情
投入物的影子价格等，需要鉴定是否符合下述第二十六条至第三十三条的有关条款处理规定，鉴定其编制依据是否充分、合理、可靠。第二十六条确定影子价格时， 的影子工资换算数为1。影子工资可用财务效益评估时所用的工资与提取的职工福利基金之和乘以影子工资换算系数求得。2、土地费用应能反映该土地用于项目而使社会为此 ...
//www.110.com/fagui/law_353112.html -了解详情
律师好： 请问我与一用人单位签订了一份期限为两年半的劳动合同，由于未到期像提前离职，但该合同有一条款规定需支付赔偿金，赔偿金额为：合同未履行月数*工资。请问这一规定与劳动合同法冲突吗？（注：未签订过培训协议及保密协议等）...
//www.110.com/ask/question-2594256.html -了解详情
造成损失的，应当由甲方承担。 （4）乙方不参与A公司的利润分配，乙方也不在该公司领取工资、奖金，与该公司不发生劳动合同关系。 （5）乙方不得 遇见的间接损失承担全部赔偿责任。 （7）乙方对此协议负有保密义务。非经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露本协议的任何内容。 （8）乙方不得利用名义股东身份谋取 ...
//www.110.com/ziliao/article-461283.html -了解详情
规定的工作程序、保密规定等制度。 2. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，本协议自行解除。 第七条 解除和不得解除协议的规定 1. 符合下列情况之一 月 日 日期： 年 月 日老板人品不好及其小气苛刻，怕我们学到东西给不到理想的工资走人，所以要求签的，我想知道我要是违约了要负怎样的 ...
//www.110.com/ask/question-1299046.html -了解详情
《终止劳动合同协议书》，要求解除劳动合同（2011年10月与派遣单位签订的三年期的劳动合同），同时给予四个月平均工资赔偿。并要求我签署解除双方劳动合同的协议书 与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制经济补偿，合理吗？北京地区的标准是多少？5.如果 ...
//www.110.com/ask/question-925503.html -了解详情
、使用。 五、 劳动报酬 第一条 由于不定时工作制，因此实行复合工资制，双方约定甲方给予乙方的工资由以下部分组成：基本工资、超时加班补贴和休假补贴、各种绩效 。 十一、 其 他 第一条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一） 保密合同 （二） 同业竞争限制合同 （三 ...
//www.110.com/ask/question-561086.html -了解详情
以货币或转账形式足额支付乙方的工资。 五、乙方在工作期间应遵守以下规定 1、乙方应遵守国家的法律法规；遵守甲方的公司规章、保密协议及其它各项规章制度。如违反 二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认。 甲方（盖章）： 乙方： 代表人： 学校联系人： ...
//www.110.com/ask/question-313329.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务