份以下的保密协议合同，我还可以出来开公司做原来公司同样的业务吗？ 如果我一定要做，该怎么办？ 联系电话：13677873350 保密协议 甲方：公司名称 甲方地址： 甲方电话： 乙方：______ 身份证号码：______联系电话：______ 家庭地址：______家庭电话：______工作部门： ...
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，根据诚实信用原则所引申出的员工对企业的忠诚义务以及劳动合同的附随义务，即使在企业未对员工离职后的相关行为进行约定，只要企业的商业秘密存在而该离职员工又 秘密已为公众知悉时为止。故企业为使员工对此有明确的认识，应在与员工签订的保密协议中对此做出明确的约定，告知员工劳动关系的解除或终止将不影响保密条款的 ...
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也是全球近年来十分热门的话题，预防和保护商业秘密更迫在眉睫、引人深思。本文主要从保密协议的签订、履行和商业秘密的法律保护以及如何完善传统立法对商业秘密保护的不足 是指脱离商业秘密的期间。在劳动法上，脱密期是指掌握商业秘密的员工在离职前必须提前通知用人单位，并脱离涉密岗位为用人单位再工作一定期限，该期限 ...
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应当受公司法约束，不得自营与任职公司同类业务。胡某则答辩称自己没有在在职或离职期间侵犯WS物流公司的商业秘密，也没有违反竞业禁止的规定。本案不适用新《 活动的一种法律措施。用人单位采取竞业禁止措施的方法包括：在劳动合同中或保密协议中规定竞业禁止条款，制定企业保护商业秘密的规章制度，以及与员工签订单独的 ...
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劳动合同法》第23条第2款第1句规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 年和中国法院网裁判文书数据库上公布的自2006年至2010年以来全国各级法院有关离职竞业禁止的152份判决书中，筛选整理了43宗符合本文研究对象的典型案件。 ...
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一家贸易型公司做销售主管，今年从公司离职。原来跟公司签订过保密协议，离职后公司要求签订了离职协议并重申了要求履行保密协议。保密协议中关于竞业限制做了规定 名称（不管是有没有订单关系），联系方式等等所有所有的信息而且约定的赔偿金为离职前一年收入的10倍）？ 3 如果问题2，存在法律风险，如何有效规避呢？ ...
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10000元（在外地培训半月有产生实际的差旅费），约定工作年限为5年。我现在还在试用期内，如果我离职是不是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为离职5年内不能在竞争对手的同岗位工作，但是没有保密费，只说保密费含在 ...
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相关工作。 6、乙方在职期间不得从事任何兼职工作。 四、保密期限 1、劳动合同期内; 2、乙方离职后2年内。 五、脱密期限 因履行劳动合同约定条件 协议的,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,并处100%年薪。 3、在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 七、争议 甲乙双方因履行 ...
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公司名义再开展任何工作及业务活动并将擅自发布的网络信息立即撤销，同时要求其自离职三年内不得从事有损于公司目前研发项目的相关业务，否则造成的一切后果由您本人 争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿， ...
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要我续签合同，由于收入低，我没有同意续签，至2008年12月，我提出离职申请，但公司没有同意，主要原因是2007年9月公司委派本人去深造！学费4800 2.现在本人辞职后是否必须向公司赔偿相关培训费用1,如现在离职，本人是否该支付公司的培训及相关费用 2，保密协议中有继续服务5年的约定，本人签字后并没 ...
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