成绩实行两年为一周期的滚动管理。参加全部4个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过应试科目；免试部分科目的人员必须在连续的两个考试年度内通过 单位人事部门负责人签署意见并加盖单位印章。（四）已通过特许或考核认定的方式取得其他专业技术资格证书和在公务员岗位工作的人员，一律不得申报。（五）各地区、各 ...
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；补助后个人负担累计超过３０００元以上的部分，全额予以补助。２．在一个年度内发生的符合基本医疗保险规定的门诊慢性病医疗费用，个人负担累计超过３０００元以上 公务员医疗补助政策，并加强对医疗保险经办机构的指导、考核与监督管理工作；省财政厅要按时足额划拨公务员医疗补助经费，加强财政专户的管理工作；省审计厅 ...
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负责统一组织本地区审计机关公务员队伍专业化建设工作。上一级审计机关对下一级审计机关专业化建设工作进行指导和检查，并将检查结果作为考核领导班子的重要内容。审计署 相关建议。（四）各级审计机关要加强组织领导和统筹协调，建立长期规划与年度计划相衔接的专业化建设目标体系，分解任务，落实责任，加强查核，形成统一 ...
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年以上基层工作经历的人员中考录。 其次，拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。根据新规定，大学生“村官”等服务基层 万人，与实际录用数的比例为59：1。 同期，2010年度中央机关及其直属机构实际录用公务员和机关工作人员14391人，其中中央党群机关369人，中央国家 ...
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跨越发展的制度优势1．在充分征求各方面意见的基础上，科学制定2008年度规范性文件制定计划。（市政府法制办会同市政府各部门办理）2．以科学发展观为 提高公务员依法行政能力。（市政府办公室、市人事局、市政府法制办办理）3．建立健全行政执法人员资格认证制度，定期组织行政执法人员依法行政知识培训、考试、考核 ...
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有权要求参加与工作业务相关的业务培训。总局对公务员培训实行登记管理制度，记载接受培训及考核的基本情况，并作为公务员任职、定级和晋升的重要参考依据之一。第五条 纳入计划后执行。各司、厅、办根据本部门工作需要提出的培训建议，应纳入总局年度公务员培训计划。对未列入计划而确实需要的培训，各司、厅、办应补报计划 ...
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科研专项项目，参与一个项目。过去三年没有科研信用管理不良记录。各级政府公务员不得申报项目。（六）项目申请单位提出项目任务和经费分解方案，提出课题 的pcdd/fs 暴露评估技术，构建pcdd/fs 的人体健康风险调查及评估技术。主要考核指标：（1）建立pcdd/fs 的人体内暴露监测方法；（2）在3- ...
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的部门（19个）：重点办、政府采购中心、市政府纠风办、市委编办、公务员局、妇联、体育局、福州人民广播电台政风行风热线、老龄办、残联、人力资源和 对门户网站的保障情况。（二）2011年度县（市）区政府网站绩效考核指标体系2011年度县（市）区政府网站绩效考核指标体系以福建省人民政府办公厅发布的最新福建省 ...
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的部门（19个）：重点办、政府采购中心、市政府纠风办、市委编办、公务员局、妇联、体育局、福州人民广播电台政风行风热线、老龄办、残联、人力资源和 对门户网站的保障情况。（二）2011年度县（市）区政府网站绩效考核指标体系2011年度县（市）区政府网站绩效考核指标体系以福建省人民政府办公厅发布的最新福建省 ...
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培训工作的规模、质量和效益的统一。3、以人为本，提高能力。紧密联系公务员思想实际和工作实际，分级分类地开展培训工作，培训目标应突出素质和能力 北京市实施干部教育培训工作条例(试行)暂行办法》的规定，公务员的教育培训经费列入各级政府年度财政预算，保证公务员教育培训工作的需要。研究制定干部教育培训经费使用 ...
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