公司领导要我马上离职，要我写操作报告，我同意了。一般要一个月才可以离职，可我怕会说我是旷工所以就去要终止（解除）劳动关系证明。可是公司给的是本人离职而不是协议解除，我也签名了。找公司说没有办法跟改。请问我应该怎么办吗？难道真的就没有办法了吗？...
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皮草对孕妇及胎儿会有多大影响，医生说接触皮草时间长了有可以使胎儿畸形。第二天我老婆就给领导说要辞职可是领导却要等招到新人后才能离职要是马上离职 很大的伤害，如果要马上离职怎么样才能要回上个月的工资呢？我们需要向公司提供医生开据的对胎儿影响的证明吗？要是医生不开证明我们又该怎么办？ （不好意思刚注册的号 ...
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，每月20日发，社保没买，后头我提出社保问题黄永没给我办，但是每月给我补助费用500元，我在8月22日离职时结算工资与黄永在电话里发生口角，然后我就把 为自己行为买单然后不发我工资，我有聊天记录微信记录。和在公司的照片，自以及1起上班的同事做证明，但是没有他们公司的营业资质，请问我该怎么办能要回工资？...
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一份通知说是11月15日左右搬迁，因为要办理失业险，公司就说必须办理离职手续才给办，无奈我就办了离职。在这公司工作有4年之久，但是这家公司一直更改公司名 每次发工资也是以私人名义转帐到银行卡上，没有工资条，无法证明我在这家公司的工作年限，更换办公地址也有3次之多，外加我正值哺乳期，这种情况应该怎么办？...
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是我这边责任，发票是2012年11月份的，，我2013年3月15日离职的，，为什么这发票就不能报销，不能低税了呢？？？这个合情合理吗？。。但是到了9月份公司 的，是不是我的责任，，现在想问：1、如果发票不是我这边的责任怎么办？？？2、如果公司有证据证明这发票是我的责任，又会怎么样？？？求各位朋友指点， ...
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是我这边责任，发票是2012年11月份的，，我2013年3月15日离职的，，为什么这发票就不能报销，不能低税了呢？？？这个合情合理吗？。。但是到了9月份公司 的，是不是我的责任，，现在想问：1、如果发票不是我这边的责任怎么办？？？2、如果公司有证据证明这发票是我的责任，又会怎么样？？？求各位朋友指点， ...
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员工也跟我说过，很多离职的员工都没有拿到过工资，劳动局不知道来过公司多少次，公司还是一切照旧，没有任何改变，请问一下碰到这种公司我应该怎么办？如果以后想进行劳动仲裁 领导签字同意，公司产品入库单上也有我签字的，除了这些，我不知道能找到哪些证据能证明我的存在公司发工资也是直接给现金，不从银行卡账上支付的...
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规定是年底结账，但是我从未看到过这个规定。 2. 而且公司要我提供我离开公司前为公司所做的销售并有该销售入账的证明，对于这条我可以提供我和客户往来的邮件和 又不是财务，是否可以拿客户汇款的单据作为凭证？ 3. 因为我已离职，还有尾款未付，公司以我不能再参与追款为由，拒绝支付尾款这部分销售提成（当时合同 ...
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我的邮件工资和合同工资不符 怎么办？ 录用邮件工资是14K 而且我投简历的时候也是10-15k 之间，然后签合同的时候公司说 公司为了规避风险，就签订3000的 了。。 现在也离职。 当时合同也没给我，我后来录音取证证明我在这里工作十天。 现在20号仲裁开庭。 我要求支付我工资，而公司就说按照3000 ...
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16号两天没有上班，算旷工，要辞退我，我回复人事说我有发消息给你请病假了，并且我有医生证明和病假单。人事又说我没有跟主管请过假。我跟人事说，我 交接好了。人事表示，他们没有同意，就不算我离职。于是我在16日下午的时候，发消息跟主管说15、16号两天病假。 17号，收到公司快递的通知，说由于我15、16 ...
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