我在武汉机场餐饮公司工作5年了，合同不是跟用人单位签的，是跟人力资源公司签的，而且合同我们员工都没有给一份。下个月合同到期，用人单位说不再跟我续签了，请问我该怎样来维护我的权益呢？...
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公司与我签订的劳动合同是2012年5月，之后不再续签，到2013年3月份才开始重新签定，本人不同意再订，提出终止合同，公司也同意了，这种情况下，并签定终止合同证明，请问这种情况下，我可以要求经济补偿吗？...
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合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，我觉得协议的补偿金额不对，而且说法成了公司同意我离职给完补偿后我不得再做出对公司不利的事否则追究6000元违约金，这不合理吧？公司又在1月25日 ...
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年一签，自新的劳动法颁布以来已经连续签了2次（08年和10年分别签过），目前合同为12年底到期，公司提出不再续约（理由是我态度不积极，不主动）， 获得每工作一年赔2个月的工资吗？（即赔8*2=16个月的工资） - 目前公司除了工资还有奖金，去年实际发放15个月，如果赔偿的话，是按照单个月的工资基数计算 ...
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我在2011年3月和公司签了一年合同，2012年3月份就到期，就在前几天（2012年2月8号）合同还未到期，公司口头提出不跟我续签，让我主动离职。说这样大家面子上都过的去。请问我是否属于事实合同？ 公司应该赔偿我几个月工资？...
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我于2008年3月进公司上班 公司签订了到2008年底的合同 然后又再次签订合同到2011年底 现在公司决定不再续签工资 这样的情况 我有权要求公司做出经济补偿吗？如果可以应该怎样要求？...
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我在一港企连续工作满10年,2011年12月30日合同到期,公司以合同到期为由不再与我续签劳动合同,但是公司只补偿我5个月工资,我本人要求补偿10个月,请问我的要求合法吗?我问过好多地方都说从08年以后才有一年一个月的经济补偿.我2012年1月4号去劳动局问 ...
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公司近期订单少，开始陆续裁人。我合同即将到期，公司提前一个月口头通知我说，下个月合同到期不与续签，此情况公司是否应该给我补偿金！所签合同其中有这么一项，乙方在合同期未满，要辞职，需向甲方提前一个月书面申请！反之甲方扣除乙方一个月工资，请问这一项符合劳动合同法吗...
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劳动合同到期公司不和我续签，我在公司工作2年了，现在公司要怎么赔尝？...
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想问下，我们是德国的一个公司的代表处，去年7月份被收购，到今年8月18德国的总公司就不能使用了，我们上海的的代表处即使没有注销还有意义吗？我的合同是跟上海对外服务签的，对外服务派遣我到现在的代表处，合同到今年9月15号到期，想咨询下，如果我不想跟公司续签，能否得到补偿，万分感谢...
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