关系将于2009年4月28日解除……请你于2009年4月30日前办理离职手续。某某公司同时与您解除劳动关系，办理相关退工手续。”2009年5月5日， 四项要求作为与其恢复劳动关系的前提。2009年6月9日，某某某公司再次向某某出具《终止、解除劳动合同通知书》[普茂2009第024号]，以某某旷工为由于 ...
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诉讼，本案现已审理终结。原告豫南水泥公司诉称：被告1993年1月被安置到原告处从事锅炉工作。1998年5月被告自动离职至今，到了2009年才申请仲裁 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第一条第二项中用人单位不能证明劳动者收到解除劳动合同通知书时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日的 ...
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证据表示刘国兴曾是原告单位职工，现已离职，故无法确认签名的真实性。六、特快专递邮件详情单一份，证明被告向原告公司总经理投寄过相关材料。原告对此证据 被告收到信函的时间。对于原告提供的证据八，因该证据是由上海市地质调查研究院出具的房屋土地权属调查报告书，也是原、被告办理产权证面积确定的依据，故本院予以采 ...
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，要求被告支付原告工资85000元、加班费85526.8元、2008年2月1日起至离职之日的双倍工资33000元、经济补偿金9000元，并要求被告为原告补缴各项 原告作为劳动者的主体资格；2、被告的营业执照及准予变更通知书复印件，拟证明被告新湘公司的劳动用人资格，是合法的企业法人。3、证人高隆良的书面 ...
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工商行政管理局核准变更为现企业名称。艾克斯特网站公示其主要业务为“代理PTC公司中国区PRO/E、WindChill、Arbortext等全线产品及授权进行相关二次开发、技术咨询、服务、 辞去董事职务等。赵家a、高耀军、牛忠富、马瑞云均曾出具证明称其已收到温秋生所发送的手机短信或电子邮件。京渝天河之 ...
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被告已于2005年3月1日已经终止了劳动合同关系； 9、停薪留职协议书1份，证明原告签订合同后一直没有上岗，对停薪留职后应缴纳的费用双方协议由原告自己出钱， 本单位在别的单位上岗，严重违反了公司制度，原告离职后，被告就与原告解除了劳动关系的辩驳意见，因被告未向原告出具解除劳动合同的有关手续，且被告在 ...
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股红分配、承担企业经营亏损，遇职工退职、辞职、除名、辞退、调动、自动离职等，由企业收回重新量化分解给全体股东；职工个人股780股，计7.8万元， 和股东代表大会两会合一的体制，对此，涪陵区集体商业管理办公室也出具了书面证明加以证实。商贸公司同时认为，职工(股东)大会的代表既是职工代表也是股东代表，行使 ...
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被行政、司法机关立案调查；(三)被自律管理机构处分；(三)被公司免职、处分；(四)辞职、离职、丧失民事行为能力或者因其他原因不能履行职责；(五)其他 中国证监会出具警示函或者进行监管谈话；(二)累计3次被自律组织纪律处分；(三)累计5次对公司受到纪律处分或者被行政处罚负有领导责任；(四)有证据证明缺乏 ...
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合法有效；(三)会议的表决程序、表决结果是否合法有效；(四)应本公司要求对其他有关问题出具的法律意见。第三节股东大会的召集第四十六条独立董事 日起45日内,向清算组申报其债权。债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间,清算组不得对债权人进行清偿。 ...
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财务制度是极其混乱的。 其次，从原告提供的货款证据看，虽有答辩人向客户出具的收条，但答辩人均按期上交给原告，所以根本不存在答辩人在工作期间收取的货款 事实上根本不存在答辩人应交而未交工程款的情形。 4.答辩人离职并非原告所称其“严重地违反了公司的规章制度”，而是原告口惠而实不至，所允诺的待遇与实际严重 ...
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