劳动合同后，可与企业签订至法定退休年龄的保留养老、医疗保险关系协议，其养老、医疗保险费由企业一次性缴纳(包括个人缴费部分)，达到法定退休条件时办理退休手续 统一管理拨付。其他企业在改制时，分流安置职工和改变职工劳动关系所需费用，由企业或资产经营公司(企业集团)、企业主管部门统一筹措解决。 四、关闭企业 ...
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变现或国有资本退出收入中予以解决。(三)下岗职工出中心劳动关系处理办法。8.符合条件的下岗职工在其进中心协议期满时仍未实现再就业的，经本人申请、所在 (一)本意见所指的企业上级管理单位是指该企业归属的上级总公司、集团公司、控投公司、资产授权经营单位或企业主管部门等。(二)本意见所称职工法定退休年龄，是 ...
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规定，如果获得B级的考核成绩，应该自2013年9月起加薪20%至30%，但公司非但没给我加薪，并且于2013年10月11日，突然通知说要单方解除劳动合同 。 这种情况下签署的协议能算重大误解和被公司威逼所签署的吗？ 公司没有完全履行完协议，这个协议有效吗？ 我是否能够撤销协议，恢复劳动关系，得到赔偿？...
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三运公司二站）签订了《装卸作业协议书》，协议均约定由三运公司二站选派人员到锦虹公司从事各种原料的装卸成品入库搬运、堆码等工作，费用按双方商定 09元、赔偿失业生活补助金7308元等，仲裁委审理后认为黎真基与锦虹公司不存在劳动关系，为此于2009年6月30日作出南劳仲裁字[2009]650号仲裁裁决书， ...
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三运公司二站）签订了《装卸作业协议书》，协议均约定由三运公司二站选派人员到锦虹公司从事各种原料的装卸成品入库搬运、堆码等工作，费用按双方商定 09元、赔偿失业生活补助金7308元等，仲裁委审理后认为黎品基与锦虹公司不存在劳动关系，为此于2009年6月24日作出南劳仲裁字[2009]441号仲裁裁决书， ...
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；2、石玉玲2003年起就开始与百货大楼形成事实劳动关系且未解除劳动关系，不可能与亨泰公司建立真正劳动关系；3、一审查明的“事发后，被告延安亨泰工贸 签订《劳动用工合同书》，系双方之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，该劳动合同足以证明双方同意建立劳动关系，故上诉人的该上诉理由不能成立，本院不予 ...
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的决定合法有效，被告一次性付给原告生活困难补助费3000元整。后双方自动履行协议，郝X出具收到3000元补助金的收条。庭审中，原告主张自己的姓名是 郝X”的名字是自己所签，故本院认定所谓的“郝X”与XXXXXX有限责任公司之间的劳动关系中的劳动者实际上就是郝XX，原告郝XX在与被告XXXXXX有限责任 ...
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争议仲裁委员会于2011年8月31日作出仲裁裁决书，确认了原告与被告的事实劳动关系，但驳回了原告要求被告支付双倍工资和补偿金，补交社会保险费的诉讼 ，经人民法院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、原告谢xx与被告xx公司自愿解除劳动关系；二、被告xx公司一次性支付原告谢xx经济补偿金、社会保险金 ...
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：马利琼，浙江锦屏律师事务所律师。 原告王某为与被告宁波市鄞州某工程公司确认劳动关系纠纷一案，于2011年8月18日向本院起诉，本院于同日立案受理， 的工地上去做。金峨村的机耕路和机坡工程是证人从村里承包的，也是口头协议。该工程不属于宁波市鄞州区2010年度农业综合开发土地治理项目瞻岐横溪片VI标段 ...
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在该段时间，双方是否可以协商解除双方的劳动关系？该解除是否符合法律规定？ 请看下面两个真实案例： 案例一： 张某与上海某设计公司签订了2年的劳动合同， 职工在不知晓自己已经怀孕也无法预知的情况下与单位签订协商解除劳动关系应当属于重大误解，该协议应予以撤销的意见。根据法律规定，被撤销的民事行为从行为开始 ...
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