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原审被告)重庆松藻煤电有限责任公司石壕煤矿 负责人李宗福,该矿矿长。 委托代理人张福生 委托代理人官全福 上诉人钱启杨因劳动合同纠纷一案,不服重庆市綦江县 劳动合同协议书》,该协议书明确为续订合同,而非变更或重新签订劳动合同。因此协议所约定的合同期限应承继前次合同,续订合同期限为2005年5月16日至 ...
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请求。 何有福上诉称,被保险人伤残等级为9级,伤残赔偿金应按照完全丧失劳动能力人的生活补助费的30%-80%进行计算,即30000元×30%=9000元。一审按照 相同。 本院认为,何有福与保险公司形成保险合同关系,双方应当按照合同约定承担责任。本案中,虽然保险公司单方制定的保险条款第八条约定,残疾 ...
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双倍工资差额的仲裁请求因已过仲裁申请时效而应被驳回。甲公司代理人提出未签订劳动合同双倍工资差额的基数应按法定最低工资标准计算,理由是:朱某 共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条建立劳动关系 ...
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仲裁委员会为何驳回姚某的仲裁申请? 一、公司解除与姚某的劳动合同行为不合法。劳动法赋予用人单位在八种情形下享有单方解约权,主要包括劳动者试用不合格、 规定(笔者注:即指劳动者因自身原因不能胜任工作、情势变更、用人单位经营状况恶化等情形)解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 ...
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XX公司,并提前7天提供原设计单位出具的相应图纸和说明。因变更导致合同价款的增减及造成XX公司损失,由XX公司承担,延误的工期相应顺延。XX公司 律强制性规定,导致鉴定结果严重错误,由此应依法承担法律责任。大地公司在鉴定过程中,违反国家劳动工资标准的强制性规定,为偏袒被申请人的利益而不顾湖南省建设厅于 ...
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)工作。重点在后面一句:依合同的客观情况发生变化,甲方可以单方变更乙方工作岗位或安排乙方从事临时性工作。 因为怀孕后,公司一直以各种方式想让我自动离职 (相对较高)和综合绩效,话费补贴也去掉了。如果因为我怀孕公司要与我解除劳动合同的话,补偿是否只是补偿基本工资?怀孕期间,是否只发基本工资? 3.因为 ...
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订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。”二、 如何定义劳动合同具备了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同.在这里就公司就有 没有过错,拒绝支付经济补偿,那么劳动者到底能不能得到补偿呢?答案是肯定。《劳动合同法》:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-275757.html -了解详情
订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。二、 如何定义劳动合同 具备了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同.在这里就公司就有 按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。 在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-220489.html -了解详情
订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。二、 如何定义劳动合同 具备了劳动合同的主要法律特点,就可以认定双方签订了劳动合同.在这里就公司就有 按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。 在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位 ...
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委托代理人潘*,女,被告员工。 委托代理人孟*,**律师事务所律师。原告毛*诉被告**公司劳动合同纠纷一案,于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后,依法 培训补贴每天3,000日元。5、被告章程修改条款。旨在证明被告的经营范围作过变更。6、竞业限制补偿金发放通知。旨在证明原告收到了通知,但通知上无 ...
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