告公司没有合同，事情久远， 我不记得我到底给过合同没有，现在公司没有发现合同 请问我要付法律责任么【我离职的时候状告公司的员工还在职工作，我所有资料都是在离职的时候已经交接了的。而且我离职之后和告公司的那个员工联系，他说有公司把柄，要叫公司好看】...
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.8元，个人：34.2元，年付大额医疗：90元 按照政府要求，由公司为员工办理缴纳手续。 福利基金：在元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节以过节费形式进行 计算的工资小于所在城市最低工资标准，最低工资标准和公式工资之间的差额，将在员工后续月份的工资中递延扣除或者从福利基金中扣除。这个劳动合同附件是否有 ...
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公司两员工周日，因口舌激怒对方，一方用瓷碗扔到对方太阳穴处，碗碎片划破脸部三道伤口，因反怒又用小铁铲划破对方的头部，一名员工伤到脸部，要求整容，先动手的员工不想赔偿。请教律师做为公司该如何处理这件事情，因公司制度正在改革中，两位员工还没有入保险。开除呢，还是让他们俩个人自己解决呢。...
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公司未与员工签订劳动合同，员工背着公司给其他公司做与本公司业务相同的工作，需要怎么处理，员工现在自己提出辞职。 本公司能否补给他工资。...
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我司的员工在职期间，利用职务之便，严重违反操作规范，将公司营业款据为已为，挪为私用。后经我司调查取证，该员工已承认其行为，也将我司调查出来的款项补回。因为该员工严重违反我司规定，我司现要开除此员工，且不做出任何补偿，请问我司这样做符合法律程序吗？谢谢...
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使每位员工更深入的了解并认真执行其中的相关规定，公司近期将组织员工手册（第三版）的培训，并进行书面考核。 人力资源部会陆续通知培训人员名单和时间到各部门 不满85分的，书面警告一次，以此类推，直至第五次考核仍不满85分的，公司将予以辞退处理。 无故不参加培训或考试者，警告一次。 在考试过程中发现有作弊 ...
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日聘用了一位土建工程师，当时由于被聘用者家庭的实际情况，故公司决定被聘用无需出差和外派，只在公司本部办公，但经过1年多的实际工作表现，此人不符合公司 ，现在公司打算辞退此人，但又不想给予经济赔偿，（备注：我公司注册地属于河北，我公司一直没有与员工签订劳动合同和缴纳社月份会保险，但在今年3为了给员工缴纳 ...
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比较大，故没有和员工签订劳动合同，所以现在有一位员工提出劳动仲裁书，要求我公司赔偿她在我公司工作之日至结束9个月的双倍工资，还有当中的保险费用补交，因她在我公司工作时经常和领导吵架、不服从管理，无赖之下，我公司将她除名。现在希望有一个很好的解决方案？谢谢各位人士帮忙!...
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杂志广告代理业务的，为了便于签单，在与广告客户签单后，会给广告客户的经办人一些好处费，我公司有一员工把公司给客户的回扣打入了她老家亲戚的帐户上，此员工辞职离开公司到与公司签 的甲方哪里，公司派人找她谈，把给客户的钱退回来，此员工不但不退，还让公司去报案，她等着。我想请问律师，公司该怎么报案？请答复！！...
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劳动合同到2016年7月到期，问题1：像我们这些没被C公司裁掉的员工能不能得到补偿？ 问题2：如果B公司要终止我的劳动合同，让我与C公司签订劳动合同， 公司签订合同后重新计算工龄，能不能得到补偿？ 问题3：如果B公司继续履行我与A公司的合同，但C公司调换了我的工作岗位，能不能要求补偿？如果我不同意更换 ...
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