职务董事长。委托代理人朱某某，女，被告公司员工。委托代理人朱某某，上海某某律师事务所律师。原告姚某某诉被告某某物业管理(上海)有限公司劳动合同纠纷一案，于 1小时的工资。原告的工作岗位不是高温作业，工作场所有降温条件，不同意支付原告高温津贴。1998年至2005年期间，其公司未规定年休假制度，本院同意 ...
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原告离职时被告已收回劳动合同原件。4、员工手册复印件。证明单位对员工工资未明确约定的，应执行同工同酬。被告某某公司辩称：双方曾签订为期三年的劳动合同， 向原告确认的送达地址发送违纪处分通知，表明因原告利用职务之便监守自盗，严重违反公司制度，给予原告辞退处分，并要求原告办妥离职手续等，该挂号信被退回。 ...
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的抵押物。在浮动抵押中，一般通过任命接管人的方式实行抵押权，接管人作为占有管理人管理抵押效力范围内的全部财产，既可以为抵押权人的利益进行经营，也可以将全部财产 意义。笔者认为，对浮动抵押制度可以规定以下的受偿次序，1、代管人报酬及转让抵押财产所为支出。2、国家税款、公司员工的工资。3、法定担保物权优于 ...
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嘉民一（民）初字第5312号原告某某物业管理有限公司。法定代表人黎某，董事长。委托代理人屠某某，该公司员工。被告朱某某。委托代理人吴某某，上海市诤正 证据确实，事实清楚。本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位 ...
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嘉民一（民）初字第5315号原告某某物业管理有限公司。法定代表人黎某，董事长。委托代理人屠某某，该公司员工。被告陆某某。委托代理人吴某某，上海市诤正 证据确实，事实清楚。本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位 ...
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嘉民一（民）初字第5318号原告某某物业管理有限公司。法定代表人黎某，董事长。委托代理人屠某某，该公司员工。被告葛某某。委托代理人吴某某，上海市诤正 证据确实，事实清楚。本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位 ...
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嘉民一（民）初字第5319号原告某某物业管理有限公司。法定代表人黎某，董事长。委托代理人屠某某，该公司员工。被告王某某。委托代理人吴某某，上海市诤正 证据确实，事实清楚。本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位 ...
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嘉民一（民）初字第5313号原告某某物业管理有限公司。法定代表人黎某，董事长。委托代理人屠某某，该公司员工。被告蒋某某。委托代理人吴某某，上海市诤正 证据确实，事实清楚。本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位 ...
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嘉民一（民）初字第5314号原告某某物业管理有限公司。法定代表人黎某，董事长。委托代理人屠某某，该公司员工。被告徐某某。委托代理人吴某某，上海市诤正 证据确实，事实清楚。本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位 ...
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嘉民一（民）初字第5317号原告某某物业管理有限公司。法定代表人黎某，董事长。委托代理人屠某某，该公司员工。被告邵某某。委托代理人吴某某，上海市诤正 证据确实，事实清楚。本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位 ...
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