，依据自由裁量权，适当地确定一个合理的数额。四、陈贵清要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤 签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出陈贵清患有乙肝。按医嘱，陈贵清仅需注意休息，护肝 ...
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后，依据自由裁量权，适当地确定一个合理的数额。四、陈达要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤 签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出陈达患有乙肝。按医嘱，陈达仅需注意休息，护肝治疗 ...
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，依据自由裁量权，适当地确定一个合理的数额。四、段水桥要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤 签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出段水桥患有乙肝。按医嘱，段水桥仅需注意休息，护肝 ...
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，依据自由裁量权，适当地确定一个合理的数额。四、郑升荣要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤 签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出郑升荣患有乙肝。按医嘱，郑升荣仅需注意休息，护肝 ...
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，依据自由裁量权，适当地确定一个合理的数额。四、李平俊要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤 签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李平俊患有乙肝。按医嘱，李平俊仅需注意休息，护肝 ...
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后，依据自由裁量权，适当地确定一个合理的数额。四、高敏要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤 签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出高敏患有乙肝。按医嘱，高敏仅需注意休息，护肝治疗 ...
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，依据自由裁量权，适当地确定一个合理的数额。四、田慧娟要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤 签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出田慧娟患有乙肝。按医嘱，田慧娟仅需注意休息，护肝 ...
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后，依据自由裁量权，适当地确定一个合理的数额。四、李慧要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤 签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李慧患有乙肝。按医嘱，李慧仅需注意休息，护肝治疗 ...
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，依据自由裁量权，适当地确定一个合理的数额。四、李何秀要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤 签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李何秀患有乙肝。按医嘱，李何秀仅需注意休息，护肝 ...
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，依据自由裁量权，适当地确定一个合理的数额。四、李兆林要求富丽达公司支付医疗期间的病假工资，也是有法律依据的。按照劳动部门《关于发布“企业职工患病或者非因工负伤 签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出李兆林患有乙肝。按医嘱，李兆林仅需注意休息，护肝 ...
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