协议书》一份，协议约定：甲方为人才派遣机构，乙方为用人单位；甲方派遣部分员工赴乙方单位工作，甲方提供的是劳务性质的服务，双方具有劳务合同关系；由于被 强1600元。原审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。职工因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。本案中，信昌公司诉称，人才派遣协议书约定飞龙公司 ...
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日出生，汉族。上诉人漯河汇力电业（集团）安装检修公司（以下简称汇力公司）因与被上诉人王远民社会保险合同纠纷一案，不服源汇区人民法院（2011)源民二初 第二十三条规定，“失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，并自失业人员办理失业登记的次月起按月发放。”依照《河南省失业保险条例》第二十八条规定 ...
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月9日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求判令：1、某某集团为孙某某在郑州市社会保险中心开立养老保险帐户并补缴1992年1月至今的养老保险金；2、某某集团为 原系河南省某某运输公司五车队员工，孙某某在该单位工作到1991年12月，之后孙某某未再到单位上班。后孙某某称2009年3月要求办理退休手续及查询 ...
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X梅签订劳动合同，却通过广州X天企业管理服务有限公司深圳分公司购买社会保险，以后者为主体办理工伤认定及工伤补偿申领，主要目的如前所述，作为徐X梅的代理 的规定，用人单位在上述期间应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资的60%支付员工病假工资，也不得低于最低工资标准的80%。4、在工伤伤残鉴定结论尚未 ...
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单位管理，按月领取劳动报酬。2009年11月16日原告单位对包括被告在内的员工的放假行为，是原告单位行使管理职权的具体表现之一。而雇佣关系是一种民事 十日内，原告南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司为被告王全华办理2002年3月至今的养老保险、医疗保险及失业保险（具体以社会保险机构核定为准）。二、本判决生效 ...
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单位管理，按月领取劳动报酬。2009年11月16日原告单位对包括被告在内的员工的放假行为，是原告单位行使管理职权的具体表现之一。而雇佣关系是一种民事 十日内，原告南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司为被告赵遂芝办理1999年8月至今的养老保险、医疗保险及失业保险（具体以社会保险机构核定为准）。二、本判决生效 ...
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单位管理，按月领取劳动报酬。2009年11月16日原告单位对包括被告在内的员工的放假行为，是原告单位行使管理职权的具体表现之一。而雇佣关系是一种 日内，原告南阳麒麟湖旅游开发有限责任公司为被告韩恒瑞办理2001年10月至今的养老保险、医疗保险及失业保险（具体以社会保险机构核定为准）。案件受理费10元， ...
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公司故意不办退工手续员工怎样维权案情介绍：吴某2004年大学毕业后到上海某公司上班，签订了五年期的劳动合同，合同到期日是2009年8月31日。 或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例 ...
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员工已经委托代理机构购买了基本社会保险，现在公司给大家在办理基本社会保险，在此情况下，员工请求公司已现金形式发放给个人，并给出一个声明，在这一年内出现的工伤和医疗问题自行解决，本人自行处理，公司不负有连带责任。 这样的声明有意义吗？有效吗？公司怎么处置？？...
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公司新进入一批毕业生，由于户口正在转接过程中，无法找到户口首页及开相关户口证明，导致在北京的海淀社保不能为员工办理社会保险，如果员工一天不把资料准备齐全，那么公司就存在风险，请问如何规避这种不必要的风险，让员工自己写个相关说明，上面写上为什么没有办理相关保险的事由，这种说明对公司有多大帮助。求助。...
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