季节性用工、兼职人员等。 三、劳务用工的劳务报酬结构应与劳动用工的工资结构分开：即劳务报酬结构中不能出现加班费、迟到扣款、应出勤天数、请假时数、固定加班、 要求，后杨某不服，向劳动争议仲裁委员会提出申诉。 杨某诉称：我在某公司工作了15个月，按照相关规定公司应在协议到期前30日通知我，而公司仅仅提前了 ...
//www.110.com/ziliao/article-188855.html -了解详情
万文林，任该公司经理。地址：新乡市劳动南街139号。委托代理人：周庆珂，本公司员工。特别授权。原告李国伟、李国双、张成凤、李高云、梁姣诉被告新乡县蓝 住院天数均为40天，要求为41天有异议。4、从李国伟出院证显示“注意休息、三个月不负重“，所以出院后不需护理人员。5、伤残鉴定为十级，出院后也不应有护理 ...
//www.110.com/panli/panli_5514447.html -了解详情
。本案现已审理终结。原告（反诉被告）查小丙诉称，2009年12月11日，被告永邦公司员工即本案被告丁书兰驾驶被告蔡红璞所有的豫AAX802号机动车沿化工路由 ，分别载明：查玲软系我厂职工，因其父出车祸，自2008年12月11日起请假4个月，请假期间工资停发；查玲软工作期间每月工资2500元；（2）护理 ...
//www.110.com/panli/panli_2045724.html -了解详情
评核内容 1．人员士气、服务水平评核（1）每月是否依规定轮流值班、休假。（2）员工请假率是否太高。（3）每日营业时间是否按规定。（4）每日店早会是否召开。 。 第十八条 评核为D级或E级店，则应列入门市自强计划处理，若超过三个月仍无起色，由营业主管与店长或加盟主共同决定是否迁店或关店（在这一点上注意 ...
//wengui.110.com/wengui_4116.html -了解详情
》第四十四条第二款规定计算，上诉人解除合同前三个月的平均工资应为1100元/月＋1100元/月÷30天÷8小时×4小时×150％×30天＝1925元。故 的邮戳，不符合信件投寄的规定，且其亦不足以证实上诉人未离开过被上诉人公司。本院认为，上述信封在形式方面缺乏真实性，且不足以支持上诉人提出的证明主张， ...
//www.110.com/panli/panli_57175.html -了解详情
2014年5月3号。怀孕3个月后因胎盘前置住院保胎20多天，之后一直请病假在家保胎，但有证明交公司办理了请假手续。她在一家私营工厂上班。现在公司 保险；另外我爱人在该单位工作3年了有三个月的补偿金和未提前一个月通知员工解除劳动关系，这里要求公司赔付4个月平均工资大概8000元；还有就是产假和哺乳期补偿 ...
//www.110.com/ask/question-2366241.html -了解详情
单位为2010年11月20日出具的证明显示，其在发生交通事故后因请假而停发8一11月份的工资，其提供的渑池县热力公司出具的证明显示，其妻段媛媛为热力公司职工，在任文良 为：1、颈腕带悬吊4周。2、半月门诊复查一次；3、建议休息三个月。花去医疗费1724.6元。住院期间，陪护1人，杨勤学提供的证据证明其 ...
//www.110.com/panli/panli_34045249.html -了解详情
单位为2010年11月20日出具的证明显示，其在发生交通事故后因请假而停发8一11月份的工资，其提供的渑池县热力公司出具的证明显示，其妻段媛媛为热力公司职工，在任文良 为：1、颈腕带悬吊4周。2、半月门诊复查一次；3、建议休息三个月。花去医疗费1724.6元。住院期间，陪护1人，杨勤学提供的证据证明其 ...
//www.110.com/panli/panli_34041023.html -了解详情
该证据系两份，一份证实曹长清因交通事故受伤请假8个月，一份证实曹长清因交通事故受伤续假三个月零二十一天，一审庭审笔录显示该两份证据均 的限额内承担赔偿责任。经查，豫DB-3446号小型客车用于该公司接送员工，因本次事故停运4个月，造成该公司一定的经济损失，经叶县价格认证中心鉴定，豫DB-3446号小型 ...
//www.110.com/panli/panli_31637557.html -了解详情
公司没有任何福利！没有任何保险！有的就是上面政府的保护伞！所有员工进去容易，出来难，如果要出来，按照YY公司的说法，要提前三个月写辞职报告，即使到期，公司也不准你 每个员工都丢了很多钱，厂时贪官都是有车有房，而工人们深受其害！YY厂从来不会轻易让员工请假，除非员工要死了！就算请到了半天假，一个月几十元 ...
//www.110.com/ask/question-1213665.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务