7、1996年5月10日重庆市万盛区金南工业公司与原告戴仕勇签订的劳动合同书； 8、原告戴仕勇停薪留职申请书及审批表； 9、重庆市万盛区金南工业公司 勇收到终止劳动合同通知书后不服，于同年6月13日向重庆市万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，重庆市万盛区劳动争议仲裁委员会以被诉主体应为金南公司为由驳回了 ...
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合同的规定向被告提出辞职申请，要求被告办理有关手续，而被告以种种理由不同意原告辞职，不予办理解除劳动合同的有关手续。原告向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁 合同》、电汇凭证及教育补偿费收据、辞职申请书及当事人陈述在案佐证。本院认为：郭炳华与万全公司通过双向选择，同中国药科大学签订就业协议后，依据毕业生 ...
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认定：原告润江公司提交：582号仲裁书、巴南劳鉴字（2010）573号鉴定结论通知书、工资表、借款单5张。被告龚***提交：劳动争议仲裁申请书、巴南人 条第二款、第四十六条之规定，判决如下：一、原告重庆润江***公司与被告龚***的劳动合同关系于2011年1月24日解除；二、原告重庆润江***公司支付 ...
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元，但不同意与被告邓某续订劳动合同。上述事实，有原告长江提交的劳动合同书、考勤表，被告邓某提交的126号仲裁书及申请书、工资明细单、扣款明细、证人 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……”因原告某公司于劳动合同届满后不愿与被告邓某续订劳动合同， ...
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拟证明原告诉请的情况。证据十八：劳动争议仲裁书，拟证明劳动争议仲裁结果。证据十九：劳动争议仲裁申请书，拟证明原告的劳动争议申请事项。证据二十：永兴县 劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同 ...
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元；4、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金9 300元；5、裁决原告返还收取原告的工作服押金300元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等4 8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。本院认为 ...
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7月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。本院认为 原告发函，确认被告于2010年10月25日离开公司，本院认定2010年10月25日为被告解除劳动合同的时间。原、被告劳动关系存续的时间自2010年7月27日 ...
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的额外赔偿金32 961.47元；4、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金3 400元。仲裁中，原告向被告等4人提出反申请，要求被告等4人赔偿各项财产损失122 月至8月《考勤表》以及原告的8、9、10月份工资表；6、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；7、当事人对案件事实的陈述。本院 ...
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掩盖其非法目的（索要双倍工资）的行为，不应由公司承担责任。4、长沙市劳动争议仲裁委员会关于解除劳动合同经济补偿金的裁决，被告予以认可。经审理查明，被告于 8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。本院认为 ...
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