公司规定孕妇怀孕初期有医院证明给予请一个月保胎假。第二个月要再请假的要由公司管理人员带同去医院检查，经医生证实符合请假条件(具体什么条件没有说明)的才给予再请一个月假。第三个月侧不给请假。且这样的请假算的是病假，要按天数扣除工资。请问这样是合法的吗？...
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我是一家工厂的职工，工作时间快7年了，今年想请假回去，但是公司的放假时间是2月6日到2月18日，并且公司发公告规定请假时间必须是2月1日到2月28日之间，并且旷工两天就认定为自动离职，请问以上的两项公司规定合法吗？我的年假按公司的算法是否与放假天数一起算？我想提前请假回去可以吗？？？谢谢！！！！！...
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今年的5月20号因家里情况我向公司递交了一封辞职信，当时没给我批准，老总让非要我请假，我在5月23号时请假了一个月，中途过了一个星期，老总突然打电话 ，说5月份的保险不给我交，我当时没同意，也没来办手续，因为我是请假了(我自己留有请假条复印件），还没满一个月时间，结果在6月21号发工资老总就让人事部的 ...
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工作不到两个月的时间就请了几次事假，有时甚至无故旷工，因为她经常请假已经影响生意了。所以结算工资只能按照试用期的工资标准给付。 按照《劳动合同法》的相关 向该店老板求证时，对方却表示，张女士是由于个人原因离职，并向公司提交了辞职信，所以公司不需支付经济补偿。 工会 出手帮讨工资差额 粥店老板否认曾让张 ...
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我是2012年1月30号请假 请到2月20回公司上班4天班了公司还不给我发上个月工资，请假 因家里老人生病 请假回家探望。。。。。...
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号的假，然后由于路途遥远，没买到票，后在2月2号来到公司，我们领导就直接告诉我请假时间段后直接算旷工处理，要开除我，我感觉到很不公平，我给领导 内回来，但公司算的事假。这次就直接按旷工处理。我感觉这个事就是公司想怎么样就怎么样，没有顾及我的基本权利。给部门老大打电话她说给我们领导处理。但领导却说这是上 ...
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开始我以辞职书方式辞职，区店长不批，后做满30天我请假回家就没去上班了，公司要我申请休假工资上班后补发！我没申请也没上班到发工资日没给我 29我正式在浙江义乌【十足便利；颐和店】上班。10月1号递交辞职书，10月31号请假回家10天，后跟店长说不去上班，店长说只能算休假叫我向区店长请假工资等上班后补发 ...
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因上交申请离职书，但请假不批准备,自己离开公司,这样算自离吗?因上交申请离职书，公司规定要提前一个月提出，当时我只是在申请离职书提出后的第9天申请请假，但请假不批准备,而且当时老板娘还说，如果现在离开岗位就当是自离，当时我就把手头上的工作交接给来上班的人，然后我就离开公司,这样算自离吗?...
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者作为旷工处理。现原告上述陈述其曾在病假中向被告XX公司请了病假，但原告均未提供证据证明其请假的行为，且原告在病假的次日亦未向被告XX公司补 ，故被告应按休息日标准支付加班工资，并确认上述期间产假内的加班主要指在被告XX公司正常的工作时间每天6.5小时的加班工资，至于超过每天6.5小时的加班被告已支付 ...
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1月3号，父亲去世，由于事发突然，加上是放假期间，公司没有领导在上班，所以电话向部门主管领导请假，请假时也向领导说明不知什么时候回来。在1月14号将父亲 完毕，可期间一直在下雪。到1月17号，由于下雪交通受阻，道路封闭，再次打电话向领导说明暂时不能回公司上班，如果道路通车就回来。1月24号回公司上班后 ...
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