不含折算工龄)调整基本养老金标准；缴费年限不满10年的，每人每月增加10元；缴费年限满10年以上的，按其缴费年限每增加1年(按满年计算)增加1元 办理退休、退职的劳动合同制工人，仍暂按机关、事业单位调整办法执行(不含原行业统筹移交北京市管理的事业单位)。 六、按照《国务院关于高级专家退休问题的补充规定 ...
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三、改制后的学校后勤服务企业实行全员劳动合同制和岗位效益工资制，可以根据国家规定，自主任免内部管理人员，自主招聘、辞退职工，自主确定企业内部分配，同时必须按 改制平衡过渡，学校原有后勤服务人员，原则上都有安排到后勤服务企业，工龄连续计算，保留档案工资，也可自主重新择业。 四、积极鼓励社会力量和学校后勤 ...
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。加快事业单位人事制度改革步伐。全省各级各类事业单位要在3年内基本建立以聘用合同制为核心的用人制度。进一步深化国有企业人事制度改革，形成与现代企业制度相适应 到非公有制经济单位工作的大、中专毕业生和各类人才，在培养、使用、流动、工龄计算、专业技术职务评聘、表彰奖励、出国培训考察、社会保障等方面，与国有 ...
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提高基本生活保障标准所需资金，由省财政负责解决。(四)关于提高城镇集体企业下岗职工基本生活保障水平问题，由各地根据本通知精神研究确定。 二、提高全省 的失业人员、1999年7月1日以后合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人的失业保险金水平和生活补助金水平。(二)提高失业人员失业保险金的标准 ...
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调查尚未做出结论的，可以缓签聘用合同。第十九条事业单位开始试行聘用合同制时，原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同，又不属于缓签情形的，聘用单位应为 人员，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理。以后被其他单位聘用，工龄从重新聘用之日起计算。第二十一条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时，不得收取任何形式的 ...
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《中共中央关于经济体制改革的决定》的重要组成部分，对于促进国民经济的发展具有重要意义。工资制度改革，是一项政策性强、涉及面广、关系到国民经济的全局和每个职工切身利益的 工龄津贴的工作年限，从参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算，到本人离、退休时为止，但领取工龄律贴的工作年限最多不超过四十年。４、 ...
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或职工代表大会讨论通过后实行。在执行中有何问题请及时告诉我们，以便进一步修改、完善。附：关于实行租赁制全民所有制企业劳动保险有关待遇的暂行规定第一条 为推动 第六条 租赁期间招收、录用的合同制工人在本企业从事工作的时间，可以计算为连续工龄。第七条 企业实行租赁制后，职工仍享受退休待遇，属于退休基金统筹 ...
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自2003年3月1日起施行。 二OO三年一月二十七日焦作市市直事业单位实行聘用合同制暂行办法第一章 总 则第一条 为加快推进事业单位人事制度改革，提高队伍整体素质， )应实行待岗制度。待岗时间最长为2年。职工在待岗期间，工龄连续计算，并由原单位发给不低于本市职工最低生活标准的待岗工资。待岗期间不保留原 ...
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职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部 保险金总额的一半计算。在省、自治区范围内跨统筹地区转迁的，失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定。五、关于医疗保险制度28．加快城镇职工医疗保险 ...
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日实行的益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中所涉及的工龄工资补贴，是否按连续工龄的计算方法进行补贴的问题，一审处理正确，其理由：1、根据益阳石油公司作出的 方式后算起。该分配制度经益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定， ...
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