取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商 劳动合同无效的主张不予采信。现原告要求回被告处工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_294283.html -了解详情
取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动合同是无效合同的主张没有事实依据，而且也与原告自1997年7月起至今在农工商 劳动合同无效的主张不予采信。现原告要求回被告处工作，也就是要求变更劳动合同内容，确定原告的工作岗位。而劳动者工作岗位的确定应在综合考量劳动者的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_294178.html -了解详情
，先让劳动者辞职，过一段时间再办理入职手续，让劳动者工作年限不再连续，从而规避《劳动合同法》关于订立无固定期限劳动合同的规定。根据劳动部办公厅对《关于如何 劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
应当督促乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方必须为乙方提供符合国家标准或者 《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二 ...
//www.110.com/fagui/law_362987.html -了解详情
××的证明有异议，认为该证人的证言所证内容均不真实。 对上述原、被告双方均无异议的证据即原告提交的证据5中的劳动合同和证据6商电铝业集团制定的考核 越权无效的行为”为由作出商劳仲案字第217号裁决书，撤销了商丘铝厂《关于解除李明河同志劳动合同的决定》，而要求商丘铝厂在裁决书生效后30日内恢复被告李明河 ...
//www.110.com/panli/panli_194153.html -了解详情
从何平珠实施的家政服务工作中实际取得相应的收益——不高于所收取服务费20%的管理费。因此，上述情形完全符合用人单位与劳动者之间建立劳动合同法律关系所要求的构成 发放工资报酬与领取工资报酬等相互对应的劳动合同法律关系的特征。并且，从该合同对客户（乙方）的约定以及整个合同内容、方式、目的看，足以表明在提供 ...
//www.110.com/panli/panli_105812.html -了解详情
的劳动合同”。1996年劳动部颁布了《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其第2条又作了补充规定：工作年限较长且距法定退休年龄十年以内的，复员、 在劳动关系中有其形无其实，劳动者只有签订与不签订合同的自由，而没有对劳动合同内容协商的自由。劳动合同一方面要实现权利义务的创设自由，另一方面要实现国家对 ...
//www.110.com/ziliao/article-14672.html -了解详情
；二是服务期与劳动合同期限的关系问题。 关于服务期的性质，多数代表认为，服务期是在用人单位为劳动者支付了特别投资的前提下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的 关系的承继。企业分立对债权债务关系的影响和对劳动关系的影响是不一样的，劳动合同的变更一般是指内容的变更，而非主体的变更。主体的变化——如企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-14663.html -了解详情
公司重新安排陈淑冰从事财务工作，即明确表达了要求乐从公司继续履行劳动合同的意愿。此时劳动合同并未届满，在乐从公司单方面变更劳动合同内容、双方已产生争议的 单位作出开除劳动者的决定违反了法律规定，即终审判决改变了一审关于用人单位单方变更合同使双方的劳动合同解除这一事实的认定。三、陈淑冰不符合获得经济补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_84368.html -了解详情
被上诉人克扣上诉人的基本工资为3237元，而不是一审简单计算的3000元。2、《劳动合同》关于劳动时间的约定违反《劳动法》第三十六条、第三十八条规定，应属无效 ，并出具购房贷款证明，满足潘天彬的要求。3、《劳动合同》中对潘天彬在职期间的工作职务与职责及工作时间作了详细说明，然而潘天彬却整天坐在办公室里 ...
//www.110.com/panli/panli_83186.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务