保障厅行使。第三人与原告形成雇佣关系，原告与第三人之间的争议属人身损害赔偿纠纷，应当由人民法院受理，受民事法律调整。第三人对此明知，诉至人民法院后又撤诉，目的 工伤认定书；证明确认侯像波所受伤害为工伤。13、《工伤保险条例》第十四条第一项及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[ ...
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争论。 第二种观点即民事损害赔偿的优点为(1)伤者能得到完全赔偿，赔偿金额超过工伤待遇赔偿。但缺陷为(1)有户籍歧视，城乡伤者赔偿标准各异;(2)适用过错原则(而 人原因致伤的情况，因工伤事故而发生的纠纷毕竟是劳动争议纠纷，如《条例》第五十二条之规定和最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的 ...
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。 上诉人苗绍波与上诉人河南省济源煤业有限责任公司（以下简称济源煤业公司）劳动争议纠纷一案，苗绍波于2008年6月6日诉至济源市人民法院，请求判令济源煤业 绍波主张的易地安家费，因双方终止劳动关系后，其仍在克井镇居住，并没有易地安家，不应享受该项待遇，故该院不予支持。关于工伤津贴，苗绍波1995年11 ...
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劳动能力鉴定为骨科七级伤残。2006年，被告与原告为工伤待遇纠纷由镇平县劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁，镇平县劳动争议仲裁委员会以镇劳仲案字[2006]09号仲裁裁决书 申请鉴定的权利，但上诉人放弃该权利，故其该上诉理由不能成立。关于按统筹地区的标准赔偿是否适当问题，上诉人称统筹区应是镇平县，不应按 ...
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通知书，当事人依此向人民法院起诉的，因仲裁委员会的上述理由不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（最高人民法院法释（2001）14号文） 十七条 劳动者因第三人侵权被认定为工伤的，劳动者已从第三人的人身损害赔偿纠纷中获得赔偿的，在劳动争议案件中用人单位不再支付。但下列情况用人 ...
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服务所法律工作者。 原告好友轮胎有限公司（以下简称好友公司）诉被告陈磊工伤赔偿劳动争议纠纷一案，本院于2008年12月29日立案受理后，依法组成合议庭 的护理费计算标准为：16.25×23＝374元 二、关于一次性工伤医疗补助金问题（9752元） 依《河南省实施工伤保险条例办法》第32条：九级应按统筹 ...
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；⑩一次性计发供养亲属抚恤金争议。 二、煤矿企业工伤事故赔偿、纠纷的救济途径 根据我国的现行劳动争议处理体制，发生工伤事故，应由当事人之间进行协商。协商达 合同应当以书面形式订立，并且具有法定的条款。另外，劳动和社会保障部〔2003〕12号《关于非全日制用工若干问题的意见》中规定，用人单位与非全日制 ...
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发生劳动争议应向新妙合作总店主张权利，我供销联社不是适格的被告。并且该劳动纠纷发生在十多年前，其间原告一直未找过我社，现已超过诉讼时效。请求法院驳回 为工伤。新妙合作总店于1993年10月安排原告工作后，原告在1996年前以其属工伤为由多次向新妙合作总店主张要求支付其治病期间7个月和未安排其上班37个 ...
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与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，应属于劳动纠纷。《劳动争议仲裁调解法》第2条第5款，也将 和法院一般是不予受理的。但需要注意的是，根据2005年北京高院民一庭关于《新时期北京市劳动争议的审判情况与对策》的报告中指出：对企业不上或拖欠三险 ...
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与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，应属于劳动纠纷。《劳动争议仲裁调解法》第2条第5款，也将 和法院一般是不予受理的。但需要注意的是，根据2005年北京高院民一庭关于《新时期北京市劳动争议的审判情况与对策》的报告中指出：对企业不上或拖欠三险 ...
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