的劳动者是用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的,不论双方是否就此另行约定服务期,原合同中约定劳动者提前解除合同的违约金条款仍应履行。 十、第二十条 中 内容告知劳动者。 二十五、第四十四条 第一款中的“规定”是指劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)第(十) ...
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社会上招收职工可按市劳动部门《关于劳动合同制职工的招收和管理的通知》的规定,直接到区劳动部门办理招收手续。第七条合营企业因特殊工种需要从外地或农村招收职工的 的有关规定管理。第十四条合营企业职工在合同期内如有正当理由,可提前一个月向合营企业商请辞职。合营企业如无实际困难,应予同意,可不发给生活补助费和 ...
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文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 这一条是关于劳动合同变更的条件和形式的规定。劳动合同变更的条件为双方协商一致,即劳动合同变更应遵循意思自治的 用人单位(如快递详情单等)。 否则,发生纠纷时,用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职,那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以 ...
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文本应当由用人单位和劳动者各执一份。 这一条是关于劳动合同变更的条件和形式的规定。劳动合同变更的条件为双方协商一致,即劳动合同变更应遵循意思自治的 用人单位(如快递详情单等)。 否则,发生纠纷时,用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职,那就被动了。 75、强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以 ...
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的文件、设备和其它财产。 第九条辞职(一)一般性辞职在第八条(二)款规定的前提下,要求辞职或退休的雇员在取得工会同意后,必须在建议的辞职日的 企业劳动管理规定实施办法》、《中华人民共和国国务院关于鼓励外商投资的规定》、合资企业合同和其它有关条例。 第十五条生效和期限(一)在本合同签署后,双方应立即将本 ...
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地区的证明和农民合同制工人名册向所在区、县公安部门办理暂住户口登记手续,按同工种固定工标准向粮食部门办理加价粮供应登记手续(粮食差价部分由招收农民合同制工人的企业 合同期满后双方不再续订,或依据本办法第十一、十二条的规定解除劳动合同的,均应提前一个月通知对方。招收企业除通知农民合同制工人本人外,还应 ...
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第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定 缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四) ...
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法典》,该法典共分为9卷990条,其中第一卷关于雇用的规定主要规定了劳动合同,[7]具体内容包括劳动合同的订立、合同形式、合同效力、合同期限、合同的终止 劳动关系的处理,按现行立法和有关司法解释的规定,一是用人单位对劳动者付出的劳动,可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬;二是如果订立 ...
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年月日起至时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事 岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。 第三条乙方应按照甲方 四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。 第二十六条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六 ...
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法典》,该法典共分为9卷990条,其中第一卷关于雇用的规定主要规定了劳动合同,[7]具体内容包括劳动合同的订立、合同形式、合同效力、合同期限、合同的终止 劳动关系的处理,按现行立法和有关司法解释的规定,一是用人单位对劳动者付出的劳动,可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬;二是如果订立 ...
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